我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？
要提供在别家公司连续工作12个月的证明，才能在现在在职的公司休年假吗？
我今年6月刚再一家公司就职，合同签了两年。行政跟我说，按照一年休5天年假的比例，我今年有两天年假，但是要我提供我在上一家公司连续工作12个月的证明，或是合同。必须要这样的证明么？还是我们行政对劳动合同理解有误啊？
在同一公司，同样岗位，交的保险不同，别人在大连交，給我在广东交，而且工作不满一年不给交，她们都是第一
公司是在广东，大连这是分公司，我是后来的员工，她们老员工保险都是在大连交的，而我来的时候公司说給交在广东，但没告诉我，别人交在大连，而不是广东，然后，我工作满一个月后说工作满一年才给交保险，而且说交在广东，这样，我应该怎么办
工作期间，因私人原因造成动脉和三根筋断裂，公司是否可以赔偿？
我男朋友在工作期间因为小矛盾，自己将手砸向玻璃造成动脉和三根筋的断裂……就想咨询一下，公司是否能予以赔偿？能赔多少？
某人力资源公司招收大量员工为某国企工作，到一定年限该人力资源公司就会解除与所招员工的合同，并重新注册
某人力资源公司招收大量员工为某国企工作，到一定年限该人力资源公司就会解除与所招员工的合同，并重新注册新公司又与之前员工签订新合同，使所招员工无法转正，无法得到相应收入。这样的做法算不算违法？
我在海口，我在这里工作八个月了，现在我不想在这里工作了，以前老板说过一年才可以退押金
我在海口，我在这里工作八个月了，现在我不想在这里工作了，以前老板说过一年才可以退押金，但是我不到一年老板不退押金，到劳动局申请仲裁可以要回来吗 谢谢你们哦！ 如果收集证据的话，需要哪些证据呢
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位？
在公司工作九年多。专业电脑操作编程，并且开始的时候合同有注明岗位，后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同，岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人，迫于压力续约！前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作，（我们的工作外发其他模具公司处理）并用各种理由让我们支援其他部门，今年四月底我们
公司业务转移，减少成本，要关闭上海分部，我工作第六年了，可以拿多少补偿？
2008年1月7日入职，满五年了，但是公司没有跟我签署无固定期劳动合同，现在由于公司缩减成本，要将上海分部关闭，不同的合同对我的补偿是否有影响？ 目前我还是签署的2年期限的劳动合同，是否要及时找他们更正？
有一个月工作时间不在合同期内，且一个月内公司没给我签劳动合同，我可以要求怎么样的赔偿？
我是3月1日入职，并开始工作。 之后公司一直没给我签合同，我就一直催，过了一个多月，4月13日才跟我签劳动合同。 本来就已经觉得很不合理了，后来签合同的时候发现，他给我签的用工时间是从4月1日开始算的，并不是3月1日。这样我工作的时候3月1日到4月1日之间并不在合同期内。 目前阶段是已经跟公司谈崩了，他无理由地
