我是一个农村人 现在一家中餐馆上班 现已经工作一年多了今年3月份就与老板提出了口头离职 并在这段期间又招聘了一名接管我的工作的人员 由于4月底我的哥哥逝去我请了假 大概20几天 5月老板本来是说我5月15号不回去就解聘我 但是当我回来要去领取我4月份的工资时老板说要我工作到6月底 才把工资给我 但是我4月份的工资已经入到出账里了是我们老板拿走了 但是老板说就要等6月底才结算我的工资4月份的工资 已经压了我半个月的工资了 现在我家里还有急事 我想咨询一下像这种情况我怎么才能在最短的时间拿到应该属于我的工资 是不是非的等到6月底呢 像我老板这样的行为是不是违法的呢
非常感谢您的建议 可是我和我们老板并没有合同 我不知道哪些可以做为证据并且我现在没有钱 而老板是有实力的人
我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间 但是老板却借故口我工资 我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助
我是一个物流公司业务员,我的工资按提成拿,我咨询一下,老板在我总款里扣除客户减款后在把剩下的款额按我百分子十的提成结算工资合理吗
我曾经是卢氏新一高餐厅的一位员工，那里早上五点开始干活，一直干到晚上七点多，工资只有九百块，而且还没有加班费，这倒不说，而且很多老板都拖欠员工工资，我们这员工还没有权问我们的工资反抗，如果有人提出意见的话，那你就可以回家了，工资到什么时候可以发给我们，如果问的话，老板就会虐待，让员工吃一些变质的食物
我曾经是卢氏新一高餐厅的一位员工，那里早上五点开始干活，一直干到晚上七点多，工资只有九百块，而且还没有加班费，这倒不说，而且很多老板都拖欠员工工资，我们这员工还没有权问我们的工资反抗，如果有人提出意见的话，那你就可以回家了，工资到什么时候可以发给我们，如果问的话，老板就会虐待，让员工吃一些变质的食物
我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？
私人服装店面打工，员工应病提出辞职，老板不但不退还押金还不发放当月上班几天的工资
在私人老板的服装店面工作，员工应病已经提前提出辞职不予批准，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣
我们在一家服装厂打工，但是老板不办厂了，把机器也卖了，我们就找他要工资他总是回避，后来才说6月10日之前发给大家。但是我们去拿工资，却发现工价减了一半，所以这样算下来我们的工资也少了一半。原来我们做的时候叫他打工价，他说去年什么价今年也一样，所以大家都没吵着要工价。大家如果知道是现在的价钱肯定不会做，
我是在美发店里上班，是一家新开的，前期有保底4000元一个月，干了俩个月了，店里的顾客不太多，想换个店，去老板那辞职，老板说辞职可以按提成走，俩月加上也没3000元，怎么可以要到保底，劳动合同没有，店里工商执照也没有
我是在美发店里上班，是一家新开的，前期有保底4000元一个月，保底俩月，干了俩个月了，店里的顾客不太多，我想换个店，去老板那辞职，老板说辞职可以按提成走，俩月加上也没3000元，店里的员工都不想干了，劳动合同没有，店里工商执照也没有 有什么办法可以要到保底，谢谢哥哥姐姐了，给我们个方法，教我们怎么去做
