我是一家生产工业洗涤剂的厂家，去年年底客户给我赊了2批货合计9千多元，过完年后又打电话向我要货，因为去年的货款都没有给我就拒绝给他发货，后来他跟广东一家供应商采购了，前不久我打电话向他讨要货款，他回答是：现在没有钱，有钱了会给，我知道他分明是在搪塞我，我了解他的经营情况除了开支外有点小钱赚的，不至于付不起这几千元货款的。我现在手头上有货运站的“发货单”还有讨要货款时的手机通话录音，没有销售合同，这官司能打赢吗？
半年前，公司客户退两万多块钱的货物，货款在公司账上挂着，当时是我经手的，我给客户写的证明条，上面签的是我的名字，还填写了一份退货申请表，上面有财务，领导的签字。现在公司运营的不景气，不能按时给客户发货，结果客户把我和公司一起起诉了。我这边需要担什么责任？ 如果法院给发传票，我不接收可以吗？
我已经辞职两个月了，公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资，我是在商场工作的，一开始他们说少一台传真机所以扣我工资，但是后来找到了，现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押，我工作时没有和他们签合同，他们现在的做法违法吗？违反了什么法律呢？我又该怎么办呢？
北京红坊文化传播中心的谢江丽在北京顺诚彩色印刷有限公司订做了3000册宣传册，该宣传册是霍州煤电的企业文化宣传册，做好后先使用了几百本，后来因为霍州煤电原党委书记白培中被查出腐败落马，谢江丽以此为借口说要将有白培中的页面换页，事情一直拖延至今没有结果，打她电话也不接，也不知道她在何处，真是不知道该怎么对
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
我一朋友一家销售公司工作，因为当然没有签劳动合同，同时她们公司也没有施行打卡考勤制度，是否在岗工作是用点名的方式。她在那公司上班近二个月，由于业绩不怎么样上月中被那公司解雇，她要求那公司支付她这一个多月的薪水，但那公司领导说叫她月底过公司领，于是她这几天再去那公司结果没见到那些领导，请问这种清楚我那
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽
2013年1月20日起在光谷一家设计公司上班，约定试用期3个月。并且口头约定了试用期完成的项目，提成照常发放。试用期满后因为该公司项目提成迟迟拖欠不发，且办公地点搬迁至一栋未装修好的大楼，办公环境很差且离我家太远。综上所述5月20日按照公司的正常程序，交接完手上所有工作并得到上级部门领导签字确认后离职。约定好
