我们单位是国有企业，是铁路部门（建筑单位）。所在地为齐齐哈尔，主管部门是哈尔滨铁路局。单位在05年正式施工季节6、7、8月份给我们85%-90%开支，12月份是75%开支；06年1-4月为75%开支；07年1-12月份50%开支；08年1-4月 50%开支，12月份50%开支；09年2-3月份60%开支；2010年1、3、4月份60%开支，7、8月工资拖欠。国家给的政策：年薪假在施工季节全无，我想请问一下，国家给工人的年薪假每年为多少天。而且我们在施工期间法定假日没有给我们加班。以上这些，我想请问一下律师，我们应该怎样维护我们的权益，拿回我们应得的工资。
在长沙东方男科医院，医生就接待了这样几位遭遇“山寨”的患者。 公司拖欠我两个月的工资未发，我去劳动仲裁要求赔偿，其中也包括未签署劳动合同的赔偿。但是不能立案，因为公司已经搬迁至浙江，北京也并没有注册，也没有合同。没有办公地址了，材料无法送达，而北京也并不会去受理浙江的劳动纠纷。 仲裁的工作人员告诉我
我自2008年9月8日应聘到一家建筑公司工作，属于一家新注册的分公司，开始公司发展趋势很好，但是慢慢的开始没有工程可做，期间断断续续发了几次工资，但仍保持拖欠状态。 因为公司领导一直扬言公司肯定会发展好，一会儿说工程明天进场，一会儿说下周签合同，一会儿说钱下月进账。总之公司一直以没有钱为由，工资也一直保持
我哥哥因为包装修工程，公司拖欠工资，导致精神失常，我们能起诉拖欠工资的公司吗，诉求：要拖欠的工资，看病的费用，精神补偿费，希望得到法律援助
我等在2009年中旬-年底在某建筑公司工作，年底工程完工，包工头说在年底等单位验收之后工资就可以结了，我们本来想去单位问一下工资的事情，但包工头不肯（他说他会解决，不会太久），但过了约定日期，工资还是未能结算，一拖再拖，最后干脆就说我们做的工程不合格致使单位不验收，需要整修、垃圾需要清理之类的话，我们二
我们一行三人，经和香港和气正国际集团监制，临颍县百事利饮料有限公司生产的“心之蓝”苏打水销售总监张晓强同意，从事其公司业务，一个多月，当初承诺的出差费用和基本工资，电话费都不予兑现，现在给张晓强打电话也不接，想请问一下我们应该怎么办？{我们三人中还有一个，刚刚退伍的}
