在职的公办教师工作已十几年。因为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保?
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
在职的公办教师工作已十几年。因夫妻长期分居，丈夫身体不好，为了家庭只好放弃学校工作，按国家现行规定，教师没有纳入社保范围。请问如果我现在辞职，能否要求单位补齐我在岗期间的社保，并给予一定的经济补偿。
在武汉一家工作国企工作9个月，档案已经由人才中心转到单位，户口在原籍-县城，在武汉读大学时没转到学校，请问现在辞职 一、档案怎么办 二、单位已买五险一金，有社保卡，户口在原籍县城，能不能把社保由企业转到灵活从业窗口？三、如果不能转是不是可以把户口先迁到单位（武汉国企）再放人才交流中心，就可以把社保由企业
我在一家公司上班一年了，现打算辞职。辞职的当月只上了20多天班，因为公司一直都没买社保，而是把买社保的钱以现金形式直接发放给员工，请问公司如果不发给我买当月的社保的钱合理吗？
你好，我是重庆的，5月份辞职，社保要按照2011年社平补齐。个人补缴部分我可以接受，公司每个月补缴是500元，这个费用由我承担还是公司承担呢？求助。
我是一名小学教师，由于工作压力大，再加上自己的脾气吧，工作六年身体落了一身病，现在想辞职不干了，但由于我两年前跟学校签的是五年的合同，合同期未满，显示要是违反合同要交相应的违约金，旷工15日直接开掉，但像我这种在合同期内的辞职，会不会被罚款或被起诉？谢谢
