我家在东莞某村自留地上建造了一养殖场，已经有10年时间了，养殖禽类。当初建设前已得到村干部的口头同意。前段时间收到收到了地方政府某部门的通知（由于是村干部传达的，记得应该是东莞国土部门），要求强制清拆我家农场，但是没有任何赔偿！ 家里唯一的经济来源将被无情没收，家人心急如焚，强权之下不知如何喘息，恳
我被朋友叫到桂林考察无店铺连销销售，在网上也看了相关的报道，有说好的， 有说是传销的，这个公司的人说平台是山东康威药业有限公司，买的产品都是从 康威药业有限公司拿的，销售模式是五级三晋制，和可出局制，是传销吗？
公司在7月单方面调整新的工资制度（有的涨有的降）请问合法吗？
我是2003年进入长沙**销售公司工作，由于公司各种原因已3次更换公司名称。公司在今年6月要调我去其他区域，由于个人原因我拒绝了。到了7月份公司发了一个新的工资标准制度，电话通知我年薪降了1万(07年以来都是6万），同时公司给我买社保标准远低于我的工资，也没给我们缴公积金，因为是销售行业，国家法定假日、休息日加班
我是一名公办教师，1993年参加工作，1995年因车祸住院，向学校提出请病假，至今学校也没给答复。今年本人想去重新上班，但到人事局找不到档案，到教育局找也找不到，后得知教育局已在2001年已作自动离职处理，学校也没联系过我，请问教育局这样处理合法吗？
女方把小孩生下来，男方不承认，请问这个小孩享有男方家里财产的合法继承权吗
事情是这样的，女方跟男方是已拍拖的方式在一起的，男女都未婚，后来女方怀孕了，而且同男方一起到医院确认，男方也承认小孩是他的，但是男方一直坚持把小孩打掉，因为这样那样的原因，女方还是把小孩生下来了。现在男方不承认这个小孩，这个男方的家庭很好，又是独子，请问法律会强迫他支付抚养费，而且生下来的小孩享有男
你好,我是4月21号进入一家私营企业.当时没有签任何合同,只是口头上说试用期3个月.进公司一个月后公司内部新出一份员工手册,说试用期自已离职要扣500元的赔偿金给公司.我现在在公司已经三个月了,但是公司一直没给转正.于是8月3号向公司提出离职,这时公司却说我是试用期离职,还要扣赔偿金500元.请问这合理吗?并且从进公司到现
