1.我是06年在单位重新调换了新岗位，原岗位员工当时奖金4500—5000元/季，可到我这2000元/季（且我在时比原效益好），我怎样才能找回损失？2.我是81年11月参加工作86年厂职大毕业，92年由市局里批准为工程师，现从事技术管理工作，单位要我五十退休符合国家政策吗？如不符，我该找哪？
我是一名退伍军人,分配到一家国企。实习期已满，定岗考核合格。但是单位有一个“新人新办法”规定：新人只享有奖金的30%，并随工龄逐年递加10%，我想问一下这算不算同工不同酬，国家有没有什么规定？
唐律师您好，我父亲现56岁，在单位从事 38年的冷作工，去年意外受伤后，公司给了12万做买断费，说5年后才能退休，请问冷作工特殊工种，可以享有提前退休吗？ 盼望您的回复。 我们咨询了劳动保障部门，得到不受理的回函。但是又没写不受理的原因。这个不属于劳动保障负责范围还是我们找错了地方呢？
在井下招收年龄超过55岁的工人，工人出现问题，企业应该负主要责任吗？
四川达州大竹县一煤矿企业，招收矿工年龄有一部分已经超过国家规定的年龄，因工人在井下工作，是繁重的体力活，工作一段时间，突发疾病，用人企业不管，说他们没有责任，现在自己已经垫钱将病情基本治愈，如何找企业赔偿相关费用
我是国企一名员工，偶然发现我的档案中团关系一页中，记载出生年龄73年，而实际年龄是77年，我的身份证户口本及其它的所有档案资料中均记载出生日期是77年，请问律师： 1、团关系记载的出生日期是否影响我的退休年龄？退休年龄以哪个为准？ 2、若影响退休年龄，需要修改的话，需要找什么部门，需要哪些资料？ 谢谢。 请
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
我是事业单位副高级职称人员，2006年与单位签订了终身合同，当时记得关于退休年龄签订的“按规定年龄退休”，当时据人事部门解释的是“规定年龄”指的副高以上女性可以60岁退休。我今年刚55岁，人事部门通知我办理退休手续，我应该怎么维护我的权利？请给我支持，谢谢您的解释。
请问正常来说，有两个公司名，“大连第一互感器有限公司”（1973年注册的）与另一个公司名称 “大连大一互感器有限公司”（2010年注册的），生产同一类商品的， 后者是否构成企业名称侵权呢？请指明，谢谢！
