我是89年辞职的。当时国家鼓励党政干部下海经商，并且可以停息留职。可我们单位不准停薪留职我只好申请辞职。后来我办养老保险，社保部门说，自动离职后，视同缴纳年限不给算，因此我的养老问题无法解决。请问律师，我的养老问题怎样解决。
我是76年参加工作至97年，单位于97年按自动离职处理，但没有通知个人，也没有扳报主管局和劳动局仲裁，这些年我们一直信访无果，去年随主流参加了社保。今年岁数到，去办手续说档案差一份解除劳动合同单子，原来的单位以住销，到主管局开证明书，劳动局不认可，不知怎么办？
我是去年随大流补交了59000元的社保，今年到退休年纪，社保局审理说差一张解除劳动单，我是76年参加工作，我们被单位于1997按自动离职处理，当时未告示本人，也未报劳动局备案我们当时未得到仲裁！这些年我们一直在信访无果。现在不知自动离职以前的算工龄吗？
很纠结的一个问题，今天又到劳动局去问自动离职以前的工龄，还是说不算。有哪位好心人能告诉我去年国家准许加入社保的原件，也谢谢前几天回答我的几位律师，邓明友，易德样，陈哓云等几位。谢谢！为什么找我们云南红河劳局的人会告诉我不算？
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
自动离职员工工龄如何计算，社保局在计算退休工资时吧自动离职人员的视同缴费年限不算，这样合理吗？92年开始个人缴纳养老保险，97年公司做自动离职处理，为什么退休的工资只从92年开始算呢？
我1983年-1984年有两年多的大集体工龄，然后在家里待业了一年多，在1986年在正式国企工作，在工作期间一直计算着以前这两年的工龄，但是现在要退休了，企业又说我在家待业超过一年，要把以前的都扣除，就从1986年开始算起，这样会影响工作年限啊，合理吗，不是应该只把待业的扣除吗，怎么说要把以前的全去掉呢？我这个问题
我58年出生，于79年参加国营企业工作，93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？我认为14年里应该多少对国家有点苦劳吧，怎么可以凭一张文件就化为乌有了呢？请问，我国现在的政策给我
我58年出生，于79年参加国营企业工作，93至94年因没有及时补交给企业停薪留职管理费，所以被下文件作为自动离职、解除劳动合同处理，3个月之后才收到文件。目前国家劳动局承认我原先14年的工龄吗？社保可以认同工龄吗？我认为14年里应该多少对国家有点苦劳吧，怎么可以凭一张文件就化为乌有了呢？请问，我国现在的政策给我
我是一名正式教师，因工作调动未被教育局批准而导致自动离职后果。工作了15年。请问以前工作时间内的养老金如何补偿？向谁追讨？
我姥爷60年参加工作，工作地在安徽，工作4年自动离休，当年原单位给寄过一封信，但是我姥爷没收到，就没给予回复，现在手里只有工作证，会员证，档案还在原单位，现在我们定居在辽宁省，我该怎么找？
