我是气象部门下属防雷公司的员工，公司现在已2011年及2012年防雷装置检测费提成发放不合理为由，要扣回当时已经发放的检测费提成，并且以开除员工来威胁。（当时根据上级部门的口头交代，气象部门的在编人员不得领取下属公司的提成，所以就以下属公司聘用员工的名义领取了2011年及2012年得检测费提成。）请问这个应该怎么办？
现在上级部门下发文件，但是文件中把该提成换为超产奖。要求退回。
我司欲投资一批店铺，全权交给个人去管理，但是我司不插手店铺的事，营业执照也是做个人的。要签订一个怎样的东西呢？是协议还是合同还是其他的什么？
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
我在家里用非工作时间使用自己的电脑开发了一个软件，然后拿到公司给老板演示，老板觉得有兴趣，也给公司领导演示过，现在我准备离职了，公司要求我拿出原代码，这种情况是否何理？（公司曾经在一次领导访问的时候，把我的软件列入演示项目当中） 1.我是开发完后再拿到公司来的。 2.公司没有给我这个任务和时间开发，只是
我在一家公司上班，是与劳务派遣公司签的合同，我所在的公司每个月把工资给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责将工资打到卡里。今年4月份养老保险多扣了800，经询问后我所在的公司人事部没有将工资做错，是劳务派遣公司将保险扣错了，我想问一下多扣的保险钱能退吗，如果劳务派遣公司拒不负责我可以申请劳动仲裁吗。
我想让中层及员工可以自由选择要不要公司的期权 例如：我给他们一个限额 一部分用钱来买 一部分免费赠送 但是需要在公司工作几年 每年兑现一部分 这样 具体应该怎么操作呢 ？
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
我来公司上班有半年多的时间了，当时说好试用期3个月，但是由于表现不错，提早过了试用期，当时也没有说过公司要求签合同，就接着在公司上班，由于2012年年底放假前老板怕我们员工离职，所以让我们签合同，由于当时看到合同时觉得合同上的有些条款完全不符合劳动法的规定，所以当时以辞职拒签了合同，但是老板和人事极力挽
您好，请问一下我在汽车销售公司购买汽车，该公司为我推荐了一个担保公司做贷款，现在贷款已经办完，手续全部结束，在担保公司拿资料的时候，中间有个3000元保证金没有收据，问及销售公司，该销售公司说是销售公司收的贷款保证金，请问销售公司有收取贷款保证金的权利吗？此次贷款行为有没有涉及到汽车销售公司的担保责任？
