我公司是国企，前几天一位52岁的男职工因病在家中去世，其妻子今年48岁，是国企买断工龄解除劳动关系的人员，现在没有工作，大女儿今年20岁，没有正式工作，小女儿今年4岁（非计划生育），家庭非常困难。请问其家属可以享受遗属困难补助吗？
几年前职工母亲已办有家属公费医疗,现职工因病死亡,职工单位要求其母亲交回家属医疗证注销,如不交回则不给医疗记账单,请问这种做法是否恰当?如果不恰当怎么应对单位的"不给医疗记账单"的做法?
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
我是山东省96年的大中专毕业生，96年被分到一家国企上班，但是当时的形势逼人，99年我们全厂160人都被放假了，10多年过去了，单位未与我们解除合同，也未给任何说法，现在仅有不超过10人还在上班。现在个人的养老保险意识越来越深，现在看到一些企业破产，都给交养老保险，或是经济补偿，我们应该怎么办？（当时上班时那三
我父亲是55岁因病离家出走至今未归，当时申报了司法机关通报了其所在的单位，经历了4年的宣告死亡期和1年的公证期，刚好在满60达到退休年限半年后下达死亡判决书，现和单位办理善后手续时，单位告知不能享受社保的一切待遇，请问是否合法？
职工因病死亡后，社会保险事业处应支付哪些待遇？企业应给予哪些待遇
我单位有一名职工，今年55岁，因病死亡。该职工参加了社会保险，请问，保险事业处应给予哪些补偿？企业应给予哪些补偿？
我单位一职工94年失踪，97年满60岁，未能办理退休（社保已缴够15年），2009年宣告死亡，社保机构不支付死亡待遇，那死亡待遇是否应由我单位承担？
该公司是2007年2月2日宣布破产的，清算组至今还没把工人的债务清算完毕？在这期间因病非因公死亡的职工，其家属是否该享受遗属待遇？可我们当地政府和清算组的领导依：“宣布破产了，就自然解除了劳动关系”为由不给我们。请问公平的律师他们曲解法律，这样对我们公平吗？我们都知道律师您是我们老百姓心中的一杆秤，有什么
我老公1991年上的土地，1996年因非工伤死亡，我当时顶替了职，误，，我还能要回我十几年的补偿金吗？我们厂里也是非工伤死小孩和父母亲都没有得到补偿，现在单位已破产，我去找了 改制办，我的小孩已15岁，他说只补偿我三年的补偿金，他说是你的失亡，他的父亲现在也算了一万多的补偿金，还有一例，去年死的他的老婆，现在
