公司故意难为员工怎么办?

朋友公司因个别原因近年来效益不算好,员工仅剩十几人,在一处办公室办公,原办公场地想租出去,去年安排专人去招租一年未租出去,本月公司竟决定除了中层外,剩下的全部出去招租,若租不出去就扣当月未扣保险前金额的20%,中层每月扣一百元.直到租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位老师指教,谢谢!

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提问人：十月绿叶
提问时间：2010-08-05

辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

中铁二十二局四公司拖欠员工工资要不到怎么办

本人系四公司正式员工在其所建工程张石高速项目部工作2007年三月至十二月的工资一直拖欠，再加上得大高速项目部拖欠的三月工资达到一年之久，现在项目部换领导不认这些工资找到公司说事项目部给发，到处推脱。请问像这种情况我应该怎么办？

w469891636 已过期 2010-04-29 回复(4)

公司仲裁败诉，裁决书故意不领取，我应该怎么办？

裁决书要生效得经过“自收到裁决书之日起15日内”这个过程，如果公司故意不领取，那么裁决书不就永远起不了作用了吗！！法律上对裁决书生效方面还有没有其他规定？？我应该怎么办

rdfpl 已解决 2010-05-05 回复(2)

公司不给员工开支怎么办

公司不给员工开支怎么办而且换了经理之后所有制度全都改变本人想离职但是不批准如果走没有工资下班时间还要限定人身自由必须请假否则罚款

gamekingcom 已过期 2010-05-15 回复(2)

公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？

公司规定的加班制度为：出差外地的员工，平日5点后的加班不算是否合理？

gl007 已过期 2010-06-01 回复(1)

离职后公司以前应该给员工的福利（双薪）没给怎么办？

我是年后离职的，可是年前的原前公司有的双薪却没有发！公司只是说以后给，因为同事关系比较好，所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决需要什么手续或其他证明什么的不！

yuquan0405 已过期 2010-06-09 回复(5)

心脏病员工公司怎么办

我公司有一个试用期员工患有心脏病，公司老板可辞退该员工吗？

scif 已关闭 2010-06-13 回复(0)

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

jia.1125 已过期 2010-07-14 回复(1)

公司不按劳动法给员工休产假怎么办

各位律师：上午好！小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。公司领导口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗而

ma1234 已解决 2010-07-21 回复(1)

公司不按劳动法给员工休产假怎么办

各位律师：上午好！小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。我们董事长口头要求产假只能休45天，工资只有基本工资，比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天，现在休够70天了，领导打电话叫我去上班，但是想要给我换岗位（当然现在还是商量阶段），我不愿意。我想咨询一下各位律师，如果我不愿意换岗

ma1234 已解决 2010-07-21 回复(2)