住宿员工下班浴室摔倒算什么伤情呢

厂方如何解决

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1621069744
提问时间：2013-06-07

你好！我的舅舅在一间工厂上班的，他是住在工厂里面的，7月14号下班后在过一处地方时不小记摔伤，现在情况蛮严重的，他对这些不懂，只好自己吞着，叫他去看医生，他说没钱看！请问像现在这种情况属工伤吗？？？工厂没买社保的，我们要怎样才能让工厂承认这是工伤？？？？我们怕他诸多推托！请尽快回复，谢谢！！！！王律师

angela11228 已过期 2010-07-15 回复(3)

员工下班后在厂里浴室洗澡摔伤算不算工伤

本厂一名女员工，下班后在浴室洗澡不小心摔倒受伤了，她的工种并不是需要下班后要洗澡的。可是她是住在厂里的宿舍的。麻烦问一下这种情况算工伤吗？

陈玲123321 已过期 2011-11-23 回复(3)

员工下班途中，因天太黑，看不清路，骑电动车轧到石头上摔倒。造成手腕骨折，算不算工伤。

离去的火车已过期 2011-12-27 回复(2)

一员工在职期间，下班后在家摔倒导致骨折，公司需要进行赔偿吗？或有没有责任？

595706342 已过期 2012-12-11 回复(12)

酒店包住宿，员工下班后在宿舍由于住宿地滑摔伤，该如何处理

酒店包住宿，员工下班后在宿舍由于住宿地滑摔伤，该如何处理，酒店负责全部医药费吗

老K和小a 已过期 2013-01-19 回复(1)

公司给员工交个人所得税后有什么票据给员工吗

917513421 已过期 2013-05-31 回复(9)

关于报税兼职和专职对员工有什么影响?

我是2008年进入公司的,专职员工.但前几天看到公司的报税中注明我的职业是兼职,但是5险是从2009年就买起的,请问下这对我以后的社会福利待遇这些有没有什么不良的影响?特别是对以后的养老或者是其它的? 请问下如果公司开除我的话,我能得到什么法律保障不?比如赔偿金.如果有的话是什么比例?

laogezi 已过期 2013-06-03 回复(1)

公司两年不给员工加薪,现在逼辞员工,员工能得到什么补偿吗?

在公司两年了,第二个月从试用到转正加了一次工资.两年里公司从来没有给我加过薪水,今天去找公司老总提加薪问题,老总给出我两个选择: 一,不给加薪,继续留在公司做,公司不辞退我. 二,让我提出离职申请,自己走人. 我现在不知道怎么办,很心寒,两年的辛苦也有些不甘心,能通过法律途径获得些补偿吗? 还有,公司开始1年多一

icewinds 已解决 2013-06-03 回复(6)

伤情鉴定报告什么时候能拿，有没有有效期？最迟什么时候能拿到？

被车撞了，去做伤情鉴定的时候，被告知要等3个月，现在已经3个半月了，交警大队一直不给我们拿伤情鉴定报告，官司也一直拖着。请问这要怎么办？鉴定报告有没有期限？这样会不会耽误我们打官司？

wendy365 已过期 2013-06-05 回复(3)

我想了解公司应该什么时候给员工交五险一金？

我09年入公司的公司，公司到去年才给我交五险，到现在我还没有拿到综合保险卡这样合法吗？

kailong 已解决 2013-06-07 回复(5)