我是四月份十七号进厂的，正式员工，在六月份突然有急事回家，旷了四天工，也没有跟班长打声招呼，公司算我

不给发上月工资，那我不是白上了一个多月的工资了，可怜我们这些打工的农民啊！

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提问人：1300540693
提问时间：2013-06-07

你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订其下属公司（劳务公司）的劳务合同！请问我们有权不签这个合同.(我们在这家建筑公司工作十多年了）吗？

szm5509 已过期 2011-05-05 回复(4)

员工回家后晚上突然死亡,公司需要承担什么责任吗？

员工下班后，晚上在家里吃完饭看完电视。晚上睡觉的时候发病心疾死亡。公司需要承担什么责任吗?(公司从来不加班，工作也没有很重的体力活。员工前一天的班也很正常。没有发现什么不一样) 如果死者家属来公司纠缠，公司应该怎么处理？

QWER23456 已解决 2012-03-29 回复(8)

员工回家后晚上突然疾病死亡,公司需要承担什么责任吗

员工在公司上班（08:00-20:00或20:00-08:00，一个星期休息一天，一星期白班一星期夜班）。在公司上班两年基本上都这样，有一天员工下班回家后，夜里睡觉突发疾病死亡，公司需要承担什么责任吗？

蒲明搞已关闭 2012-04-23 回复(0)

四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还

四月份到公司，七月份签合同，九月份才给我交社保，这样的情况，我要怎么进行追回没有帮我交的社保费用，还是需要他们赔偿什么费用。由于公司没有正规的凭证，社保局不给补交，我又要怎么处理这件事？

米路西已过期 2013-04-02 回复(5)

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求员工签署因个人原因愿意离职才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

shao8256483 已过期 2013-04-28 回复(3)

你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利扣发员50%工资吗？

你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，

15999159022 已过期 2013-05-25 回复(7)

和公司签了试用期合同，已经满了，但我没有跟公司签订正式合同，关于辞职

我跟公司签了试用期合同，已经早到期了，但是我没有跟公司签正式合同，我提出两次辞职，但老板不答应，现在我如果当方面辞职，需要向公司赔偿吗？

0o9i8u7y 已过期 2013-05-26 回复(6)

员工在建筑工地上班打杂物，突然晕到进了医院，公司是否负起责任？

本人父亲因在外地打工，在建筑工地打杂，突然晕到，住进医院，检查出高血压脑病，本人家庭条件困难，交不起医院费用，爸爸所在的公司是否能承担责任呢？希望律师能帮忙回答下谢谢

z172700014 已过期 2013-05-27 回复(1)

与公司用工期间，只签订一份劳动合同，并没有给员工保留

只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。

cuilina@126.com 已解决 2013-05-28 回复(7)

领导把公司的摄像头连接了自己的手机回家也能看到公司员工的一举一动

领导把公司的摄像头连接了自己的手机回家也能看到公司员工的一举一动这样的做法有错吗？

2208438 已过期 2013-06-03 回复(3)