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限江苏地区专家指教,因为各个地区可能有不同的规定。有的老板是钻劳动法的空子,有的工人也钻劳动法的空子,特别是劳动密集型的行业,用工流动性很大,工人基本就不想签合同,不给钱就去告,反正有劳动法撑腰,向我这样的,由于工人的原因给 我造成损失,我能不能控告?有什么法律依据?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:dxzyjk
提问时间:2013-06-07
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