甲与房东签定出租铺面合同，后因甲经营不善把铺面转租给乙并双方签定了铺面定期转租合同。在甲乙签定合同现场三方都在，甲在房东口头同意下，甲把铺面转租给乙，房东在知情后和往常一样收取甲的租金并对甲乙未提出任何要求。甲乙签定铺面定期转租合同时乙按合同规定交给甲一千元人民币押金和首月八百元人民币租金，签定合同后乙也按时搬入铺面，半个月后乙要求退租和要求退押金，原因乙称有两点：一是房东来店里说他与甲的合同无效：二是他说他持甲乙签定的合同到工商等处不能办理相关证件！而这两种原因房东和乙至今并没有告知甲！三方均为正常成年人，请问各位资深律师，在以上情况下甲乙的铺面定期转租合同能否成立并生效？(房东也已经书面写下《证明书》同意甲转租）甲乙签定合同后，乙持甲乙签定的合同到工商等处不能办理相关证件是甲的过失还是乙的过失？
甲与房东签定出租铺面合同，后因甲经营不善把铺面转租给乙并双方签定了铺面定期转租合同。在甲乙签定合同现场三方都在，甲在房东口头同意下，甲把铺面转租给乙，房东在知情后和往常一样收取甲的租金并对甲乙未提出任何要求。甲乙签定铺面定期转租合同时乙按合同规定交给甲一千元人民币押金和首月八百元人民币租金，签定合同
一式两份的合同我手上自己的没签，但对方有签，也没有日期的，对方有一份我有签字的，这样合同是否是生效的
一式两份的合同我手上自己的没签，但对方有签，也没有日期的，对方有一份我有签字的，这样合同是否是生效的
我家有一栋三层的私房，租一二层给一个典当铺老板开饭店，开始不了解他的背景，经过接触才了解对方不仅心黑而且有社会关系，签合同前他通过打封条封楼梯间前后门、言语威胁等手段迫使我家顺从他的要求签下租房合同。（他的要求：1、要签租5年合同。2、可以转租，且5年中不涨房租。）其中合同中规定签合同之时乙方要付清上半
集体合同公司有签,但没有签个人劳动动合同能否要双倍工资,但是有一点,这个集体合同,员工都不知道,也没有公示,也没有任何说明.
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我家的小商铺已经过两手租出，前一个租客签订的三年合约具体时间是2003年到2006年止，2005年途中第一个租客经过我同意才经手转让给现在的租客，转让当时我父母双方只是口头协议店铺租给现在的租客十年八年没关系，并没有答应签订书面协议，也没有收定金或押金，口头也有说明未经房主同意不允许转让给第三方。最近因为租客没
