工地一工友才来上班半天就出事了，自己不小心从架子上摔下来，医生诊断7根肋骨断裂，住院40天出院，现在要求赔赏16万，请问合理吗
员工在上班途中发生事故，公司是否应给与算作工伤？公司不给于算作工伤怎么办？
在上班途中，因不小心被一辆电瓶车撞了（伤者是步行上班的），之后去门诊挂号看的，输了一个礼拜的液体，一个礼拜没有上班。共计花了900多，自己认为是在上班途中出事的，公司应该给算作工伤。但去申请时，公司领导却说：没有拨打110、120的不给于报工伤。这种情况的话，应该怎么处理？
我在浙江舟山一家船厂打工，在工作当中不幸出现工伤，导致小腿骨折。在医院逐利20天的院，医疗费是我的劳务队出的！我是想问下这误工费是怎么个给法？我现在实际工资八小时160，还有就是听我们公司的人说要到大连去做伤残鉴定，因为我这总公司在大连！如果去期间的鉴定费和交通食宿费用谁来出？
我公司承包一工程，其中脚手架搭设工作转包A公司（有资质），现脚手架搭设（不在A公司合同范围内但有施工委托书）过程中，一工人（A公司没有和他签定劳务合同，也没有保险）由于没挂安全带不慎跌落，A公司和他达成总金额40万元的赔偿，我公司需不需要承担相关责任，要不要支付部分赔偿款，支付比例多少
我公司承包一工程，其中脚手架搭设工作转包A公司（有资质），现脚手架搭设（不在A公司施工合同范围内但有内部施工委托书、没签补充协议）过程中，一工人（A公司没有和他签定劳务合同，也没有保险）由于没挂安全带不慎跌落，A公司和他达成总金额40万元的赔偿，我公司需不需要承担相关责任，要不要支付部分赔偿款，支付比例多
