我于2001年11月应聘在重庆俊峰集团（酒店，置业水电维修工）工作，已11年半时间。公司想裁员工但又不愿意给员工补偿，将我调往物管公司工作，我找领导沟通：因我年龄问题（55岁）不适宜物管工作，请领导酌情考虑工作问题，但领导不同意并说公司不裁员，你愿意干就干，不愿意就自动辞职，自动离职公司是不会给补偿，无赖，迫使我于5月办理了自动离职，但补偿未得到， 我想咨询如何维护我的劳动权益保障。
我的大哥准备离婚：1.女方出轨2.育有1女，但非大哥之女，出生时已知，但养了4年，关系还尚可，但最近有外遇，欲离婚！ 请问这种情况能否离婚，能否得到补偿，能否以非自己的女儿为由，向女方索取抚育费等！是否向孩子生父索取赔偿！
甲某在和妻子共同修自家房子中，妻子不辛从二楼摔下身亡．他们有两个女儿，在母亲去世时，大儿女１８岁在饭店打工，小女儿１５在念书．生活过的很可怜，他们的父亲并不疼爱他们．爱儿嫌女．把的女儿工资领来己用． 两年后甲某再娶，因女方看中房产嫁过来，办了酒还没办结婚证．甲某好吃懒做 并对新妻子言听计从．新妻子
本人是辽宁省某市的国企职工，1997年发生了工伤，被鉴定工伤等级为六级，05年企业被改制，要求全部买断。本人不同意。至今未签字，但是有关部门答复，不管本人是否签字，一律视为买断。请问向本人这种情况应该得到哪些合法的权益（注：本人工伤未愈，几次治疗都是自己负担，未发放任何工资，养老保险是本人上访补的但是只交
各位律师，你们好！我想咨询一下，我是一名私人企业的营业员，于今年9.20号开始上班，今天中午老板借故来跟我说，让我明天不要来了，把工作交接一下，我想问一下，我该怎么维护我的权益？因为十一和中秋我都上班了，而且平均每天上班将近12个小时，老板肯定只会给我最低的工资，我该怎么办啊？
我从1982年10月到2009年3月在县烈士陵园工作27年未间断，单位没有与我签订劳动合同也没有为我办理参保缴费，使我工作到60岁也不能办理退休，我的劳动权益如何得到保障？我还能否办理退休？怎么办？请求法律援助或指点. 致谢！
如果进一家小工厂，合同只签了一份，并且保留在公司，我自己没有。而且没有买社保，我在2个月前就开始提辞职，老板一直不批，后面写了离职申请让他签字，他给丢了。公司有规定离职要找人事部要，但是人事一直不给。公司由于规模太小，环境不好，一直也招不到人。但是我又实在不想做了。如果现在走，那压得那一个月工资就没
本人在一家私企连续工作15年整，全身大小伤痕十余处。每年只有不超过10天的休息日，总平均工作时间为14小时每天，因与之法人是朋友关系，所以一直没有签订任何劳动合同，而且除了每年的100元意外伤害险之外，再无其他险种及待遇，职位由最初的技工，逐步晋级为技师及中层管理者，工资也由最初的300元每月增至现在的3000元每
2013年5月13日凌晨2点一个陌生男人闯进我家 后来报了警录了口供 警察就让回家等 可那人还打了骚扰恐吓电话我再次去了派出所说了情况可他们的建议是把那电话加入黑名单然后还是让回家等 这样就解决了问题吗 我们一家现在都活在恐惧中 我该怎么办 人民的警察我该怎么办
公司办事处吊销后公司总部不承认我与公司的劳动事实关系，如何维护个人权益。
我与2012年3月底入职青岛公司济南办事处的。但是济南办事处在2009年十月份的时候就已经被吊销了。当时我个人不知情，并且公司也是以青岛公司济南办事处的名义招聘我入职的。并且工资发放也是大区经理的个人账户发放的工资。一直未签订劳动合同及缴纳社保，因2013年2月份离职后，公司一直扣押我两个月的工资不给。我打算申请
买了私人开发的房子,有总房产证和土地证,在办不到分证的情况下如何保障自己的权益?
买了私人开发的电梯小高层,目前有总房产证和土地证,因为现在国家政策导致我们目前办不了分证,和私人开发商签的有合同,并有付款收据,他答复的能办利分证,因为害怕总房产证被私人老板拿去抵押贷款之类的,有什么方法可以维护自己的权益?
