本人在一家酒店厨房工作，于10天前向厨师长提出辞职。并说10天后一定要走，哪怕不给工资。厨师长说：按程序走因提前1月提出。并说要走的话也要找到人才能走。还说现在也可以走，但是没有工资。其后几天，厨师长对别人说找到人了，可是我始终不见人过来，10天后，本人不在上班，要走，上午没有去，。可是下午就来了个人接替了我的工作。我要怎么做才能要回我的工资，我知道我没按程序走，可是那个厨师长也太不地道le，这不明显不想给工资么
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度
你好！刘律师，我有这样一个问题想向您咨询。有一个员工，以前患有白（败）血病，现在得到控制，但是没有完全康复，有随时可以复发的可能，想在我店工作，我店是做手机销售的，手机都具有一定的辐射，我担心手机辐射会不会导致她再次复发的原因，如果复发，我们店承不承担什么责任！在法律上有没有关于这方面的规定！谢谢！
请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的要求有依据吗,我该如
我是河南省安阳市一家外商投资企业的员工，企业从2009年4月开始拖欠员工工资至今，企业法人代表韩国人2009年12月回韩国至今未露面无法联系，企业一直处于停产整顿。现在法人代表找不到，中方股东也不管，我们这些留守的员工怎么办?如何解除劳动关系？如何拿到自己的工资？
我在一家私人企业上班4年多了，07年10月10日上班但公司到08年1月才给我交保险，还有这几年一直没有享受年休假也没有补贴，而且今年的合同也没签。现在我要辞职能拿到上述的钱吗？怎么去做。
没有劳动合同员工给企业造成了巨大损失需要我赔偿吗 老板扣了我4000工资 我还能要吗 如果赔需要陪多少比例？损失是3万元
您好，最近发现企业漏缴了员工4月份的个人所得税，请问这个事情应该怎么处理，对员工个人有哪些影响？谢谢。
我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？
