合作协议可以单方面退出吗 我已经口头提前半个月说了，现在也补发了邮件通知，我一个月后可以退出吗，原协议没写具体到期时间
各位好心人请帮忙，小弟在这里先致以万分感谢！小弟去年在一家公司打工，老板让我当了法人代表，并给我5%的股份。但我已在去年8月份辞职离开了公司，离开公司后，让老板把我的法人代表和股份转掉，老板又不肯。请问，我能否单方面强行退出不做法人代表及不要股份？要通过什么途径？再次跪谢！！
你好！今年7月份，我和一个老乡加校友签订了一份合作协议，原文如下： 深圳市xxx公司地板项目合作协议 甲方：深圳xxx公司 乙方：XX(我的名字） 经甲、乙双方自愿，达成如下合作协议 一、甲方出地板品牌、公司渠道及相应知识产权等，乙方出壹拾万元（￥100000.00)现金，共同合作开展木地板的业务。 二、乙方占实木地板
协议不履行，对方一点损失都没有。如要履行我就会有损失，我可以不履行吗？还有这是公平的协议吗?
这份协议内容如下：“因老公长年出差导致婚后几年无小孩，导致他不履行丈夫的责任不给家里交生活费导致感情破裂，特协议离婚”写得很简单，没有约定财产分割及双方姓名、住址及结婚证号码及双方存款的分割。当时是我寄在老公的，现在我们又有一些误会，导致他准备拿这份协议给领导（他是部队的）看，请领导批准离婚或通
我校今年外聘了一个教师,签了外聘教师聘用协议,三金由其在老家自理.应聘简历上该教师声称曾在老家一所中专任教七年,因此协议上没有试用期.协议期十个月.但正式上班后,发现该教师教学能力极差,还出了个小小人教学事故,后知他根本没教师资格证,也不具备培训后取证的条件,因此我校在他上班后21天(正式上课后第8天,前面为报到和
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
店铺是合资的~于今年初正式开张~但合伙人一直推脱不肯签订协议~于今年4月本人提出退资~对方口头答应~却一直不能退还资金~直到9月中才推说没资金退还~还说要转让店铺~但店铺由4月中-9月中的账目不清~虽说要转让现在仍继续经营且未见有张贴转让的标示~如果我要提出诉讼要求对方退还本人当初投入的资金~而我又有一些当时的出资
签订了合作协议书后在合作协议时间内乙方要求与甲方退出合作是否违约
我在网上联系经传真文件签订了一份网上商城的合作协议书，但因我在短期内对公司深层的了解，我单方面在合作协议第一阶段时间内向甲方经理提出退出合作事议，由网上邮件发函给经理说明暂停合作事议。我是否属于违约？
