你好，情况是这样的，我来公司有5年了，现在公司要把我们部门搬去安微，我们部门12个人不去安微，要求赔偿，但公司要求调其它岗位，原因是合同里写了愿意服从调至任何岗位，并且合同里职位是生产部，没有写清我们的工种，如果我愿意调岗位的话，可以要求合同从新写清将要换岗的职位工种吗？因为我们现在岗位工资要比公司要求调的岗位高1000，所以我怕我同意调了以后，公司再找理由开除我，或再调到不好的部门，逼我走，我想留下来，如何保证利益啊，怎么要求公司？？衷心的感谢。
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如
公司部门搬迁到其他城市，不能随同搬迁的员工将会被调动到其他部门，但会被降薪，或者离职。请问这种情况如果选择离职是否能得到经济补偿？ 当我问及公司是否给矛补偿的时候，公司说和辞退没有关系，说公司属于连锁性质，调动属于正常，之前给过几种选择（1、随同搬迁，2、去其他异地分店，3、去其他部门），如果离职的话，
我公司现在在上海因发展需要把我们部门搬迁到江苏昆山 现在要求我们在本月25号前不愿意随迁的人全部要办理自离手续（并强调不允许调离其他部门不去的只能自离）并且我们公司帮我们交的外来人口综合保险也没完全交齐（交一个月又停了2个月然后又交一个月就这样忽悠我们） 综合保险缴纳情况 中间全部没给我们交 现在我
我是在深圳一家公司上班发展需要把我们部门搬迁到惠州犹豫我不想去.然而公司现在想要逼我们自离 现在我们该怎么办 我们从2010年10月签订无固定期限合同 现在他们要逼我们自离. 我们能告他们得到我们的补偿吗？具体补偿？
公司从深圳搬迁到惠州，公司有两个事业处，一个要搬一个不搬，员工不愿去惠州公司就把员工按排到另一个事业处上班，员工不愿到另一个事业处上班能否要求公司赔偿，应该怎么赔？
公司想调我去另外一个部门我是否可以拒绝？拒绝之后被辞退是否受保护
公司准备对我进行人事调动，去一个收钱的岗位，我人比较迷糊，怕容易收错钱然后被扣工资，而且现在在目前的岗位已经做了接近两年，所以我能不能拒绝这个人事调动，如果能拒绝，公司以此为由辞退我，我是否可以申请劳动仲裁保护，如果公司做出人事的临时调动，是否可以申请人事部门出具书面申请，并写明时间期限等，急……
公司让我调动部门，但是让在家等通知等了一个月，请问这个一个月有工资吗？
公司让我调动部门，但是让在家等通知等了一个月，请问这个一个月有工资吗？期间给我安排了两次，但是因为身体原因不能工作，第三次可以胜任我就去工作了，但是说一个月工资一点都没有，请问合理吗？
公司总部在上海，我现在是在旗下的×××广东分公司工作在广州，合同是和广东分公司签的，现总公司要将我所在部门和另外几个部门迁移到南海，另外成立一家与广东分公司同级的运营中心，这样我是否有权拒绝过去？我要求公司调岗，公司称没有其他岗位空缺，能否要求经济补偿？合同上地址只写着×××广东分公司，没有明确地址
对方跟我说是做完5个任务就结算工资，可后来又说要做满十个任务了，我就感觉被骗了。我有那公司里一个人的QQ号和她的电话号码和身份证，
未满一个月,公司同意就把我放了,可是隔天又反悔了,还说就没答应过我，
未满一个月,公司同意就把我放了,可是隔天又反悔了,还说就没答应过我，我都安排后面的事情了，但是他们不同意，说我现在要走就扣我工资（我是导购，4月底到5月初请了10天病假，上班后就递交的辞职信，因生病精神状态不好，5月还请过假，业绩不是很好，他就要求扣除外当月大部分提成，理由是我业绩不好，不应该拿大家提成，我
