公司财务有问题，欠职员工资两个月，职员对公司失望主动离职，职员手头工作没交接好，就对公司负责人说声辞职了就离开，负责人同意，同时，公司没跟职员签订任何劳动合同，这样的情况下，职员去劳动局告公司，要取回所欠工资，劳动局受理么？
公司提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
我是2007年7月进入公司，两年合同，今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了，并赔偿两个月工资，然后在6月份，我已经找好了下一家单位，这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗？
公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
如题，重点是公司已经书面通知不续约了，在最后一个月的期间内找到工作的，这时去办离职能不能拿到赔偿，昨天问了同样的问题，结果律师们的回答不一样，想得到一个权威点的答案，谢谢！ 答案又不统一啊，我也不知道谁说的对啊，公司书面通知上还写着：请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理
员工合同期已满，超过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？
员工合同期已满，过了2个月了公司仍未和我续订合同，我可以马上走人无需办理任何离职手续吗？
我今天提出的离职申请，然后想到另一个公司工作，那个公司会要我吗，还有有没有办法能快速解除劳动合同，哪怕上个月的工资不要，我跟新的公司谈妥了，就差没离职啊。
2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？
未签劳动合同，办理离职手续后公司可以压工资压到半年之后发吗？
我与公司未签劳动合同，实习期为三个月，三个月后我离职，但公司压我一个多月的工资至今未发放。公司说半年之后发。这样合法吗？
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣
在公司工作期间，由于引起用户投诉，2012年被辞退，2013年去办理离职手续时，称原来有违规操作，未补请欠款，不给办理离职手续，但是原公司操作那些业务，没有明确规定未违规操作，办理时也没告知，现在要办理手续时不给办理，合同2013年底到期，现在离职已半年，我应该怎么处理。
主动离职，但因竞业协议未与公司达成协议，竞业协议中公司每月100块要求我两年内不允许从事同行业，我觉得竞业补偿太低了，没同意签署。公司现在把我的社保停了，但不给我办理离职手续，要求我先签署竞业协议然后才给我办离职，我该怎么办呢？
