我是北京一名国企员工，公司的制度很严格，惩罚力度也很大，平时有个违规（违反规定，未构成财产损失）基本上扣200起步，严重点的扣五百，赶上严打阶段要双倍的扣，二百变四百，五百变一千，处罚后会出个通报贴在墙上，写着某某因为什么受到怎样的处罚，罚金从工资里扣除，没有相应的处罚单据。我们的基本工资是二千多，加上公里费（我们的工作是运营，按行驶的公里给相应的钱）应发是4000多一点，扣除保险等各项实发在二千六七左右，我想咨询下这样的处罚是否合法，是否有法律依据，谢谢
请问公司具体违反了哪些法律规定？
爸爸是国家干部 但是是企业单位的 单位买断后 在未正试退休前病故（有社保） 听说04年国家有文件 好象可以领取20各月的丧葬费 不止到可不可仪！
我爸的单位是一家国企中粮集团下属的一个厂 今年9月就要搬了 问题是我爸今年快50岁了(还在合同期内，且到2010年 合同执行地位本市） 不可能再跟他们搬去四川 而且厂里也没有明确说给多少工资 我想问一下像这种情况能有啥补偿？
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团(第二集团公司)下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此问题也做出了
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，配偶同属一个单位现已退休，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号 是否作废或有新规出台?
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号 是否作废或有新规出台????
我在本公司工作10年，每年都是按上一年度的收入的月平均收入调整公积金的，但由于今年原公司注销，新成立了另一个公司，公司说公积金不调整了，就按上一年交的，也就是参照了前年的收入，请问有什么相关法规吗？谢谢
我司有一位女员工，合同即将到期，但是怀孕了，按照劳动合同法的相关规定是属于劳动合同逾期终止的情形，但是考虑到其情形对于以后工作的影响，用人部门的领导可能不大愿意，想请问下如何处理才能合理合法又损失最小。
