您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好唐律师，我是一名刚刚毕业的学生，毕业面试入贵阳一家工程公司去上班，一进人公司就要求到南京培训3个月，并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房，不提供生活补助了（去年这些都有），我们（一起入职的四人）要求加工资或者是提供住房，和老总部门主管都谈过，但是他们都一致不考虑我们的意见，后面老总直
您好：我想咨询下，我是一名建筑工程公司的职工，我由于生孩子，去年六月份开始休假的，今年开年我想上班，结果我们公司说由于职员太多了，不安排我上班了，辞退我了，后来由于我那块事情，没有人接受做，现在希望我过去上班，由于一直没有时间及时过去办手续，拖到现在，现在我不想过去上班了，现在公司反悔了，说不补钱我
我司欲投资一批店铺，全权交给个人去管理，但是我司不插手店铺的事，营业执照也是做个人的。要签订一个怎样的东西呢？是协议还是合同还是其他的什么？
请问一下我现在要辞职 已经提交了书面报告 我下个月28号到期 但是公司主管说要压我20天工资 说什么怕工资到时候没有交接好 或者是什么的 到时候再打到我卡上 我想问一下这样合理吗？我可以采取什么行动 像是之前都没有这样的
公司拖欠员工工资已经有5个月没有发了，我是在一家公司的分公司工作，分公司在沈阳，我在吉林省白山市，由于公司从2013年月到5月一直拖欠工资没有发，今天得知公司老总已经因为经济问题被总公司停职调查，我想问下，这种情况要是想和公司打官司的话能打吗
公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职
我公司称最近资金出现问题，以后几个月将没法发放工资，变相逼我们辞职，我们该怎么办
我在一间物业公司里做了28日 差2日没满一个月 刚应聘的时候签的合同是基本工资900 然后口头承诺不支付社保这点 只给予现金600这点我也没问题 再按其他考勤奖之类的 也就是试用期内总共1900元一个月 现在我个人有点急事 只做了28日就辞职了 请问我这个月的工资考勤奖是泡汤了？还有他们还应该支付我600元的社保吗?
我在家里用非工作时间使用自己的电脑开发了一个软件，然后拿到公司给老板演示，老板觉得有兴趣，也给公司领导演示过，现在我准备离职了，公司要求我拿出原代码，这种情况是否何理？（公司曾经在一次领导访问的时候，把我的软件列入演示项目当中） 1.我是开发完后再拿到公司来的。 2.公司没有给我这个任务和时间开发，只是
求助新劳动法辞职事宜；您好！我想咨询一下我在一家港资企业工作了20年，我的社保从2005年才开始买，之前公司没帮忙买。由于在公司里面跟新的老总工作存在一些分歧他对我看法不是很好降了我的职。请问我现在想辞职不干了想回家发展，请问用人单位有没有得经济补偿？之前公司辞退一批人都有得补偿。
