被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
公司注册资金只有3万，在办理注销正在办理，工资和抽成如何结算？还有未签订合同的双倍工资，和注销的经济补偿如何取得赔偿？ 如果，公司注销后，资产是负资产或者很少；那员工的工资和抽成等还可以拿回来吗？ 申请先予执行和追加特别程序是指？在什么样的情况下可以行使？
公司快要倒闭,员工怎样才能维护自身利益?又应该得到哪些赔偿? 如果公司申请破产,员工该如何维护自身利益呢?又应该得到哪些赔偿?
您好李律师:我08年8月份到10年3月份在奉贤一厂家做销售,一直到10年1月g公司才和我签劳动合同.这期间经常总拿客户的款没收回而扣我们的工资,有好几个月扣到一分都拿不到,大部分连上海最低保障都没达到,请问我该如何维护我的利益,谢谢 比如:一家客户有10W货款没回.按照公司的算法是第一个月没还是扣货款的1%,第二个月是扣2%一
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同，现辞退，如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司，当时进去是熟人介绍，后不久公司给签署合同，当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同，问公司答曰大家都这样签署的，后今年7月1日，现公司和人才信息公司发生矛盾，双方需要终止合作，公司要求我个人签署辞职信，我觉得有疑问，当时没签，第二天公司直接写了辞退信让我签署 这些不合
今年4月我与现就职公司答订劳动合同(公司总部在上海)，但合同只有一份，签的时候合同内容全部是空白的（里面薪资都没有填），公司也没有给我买任何保险，现在公司任职已有4个多月，但公司用变向方法把我开除，请问我应怎样维护自已利益？我可以向公司索赔吗？
我现在转租一个门面，为了维护自己的利益，想和房东家签一个转租合同，可是我自己不知道这份合同如何去写，
我现在要转租一个店铺，为了维护自己的合法权利，想与房东写一个转租合同，可是我自己不知道这份合同如何写，怎么样保护自己不受到伤害，所以向法律老师们求助，在这里先谢谢你们了！！！！急急急、、、、、、、、、、、、、、
我在一家旅游公司工作，我们公司是在去年3月份中旬左右由10家旅行社组合而成，在7月15日的时候，由于我将南京回万州的航班时间弄错，让公司直接损失13000元左右，之后，公司将此团原本可以赚的23000元左右加在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我
