我在济南,我想咨询一下怀孕期间公司倒闭了,除了正常补偿之外,怀孕补偿到孩子满一周岁,正常的补偿是往前推12个月的平均工资,也就是底薪加提成。怀孕期比如还有五个月生就是再补偿17个月,这17个月是按底薪算呢还是底薪加提成?
我想咨询一下,2007年7月进的公司,2010年刚刚续签了5年的合同,发现怀孕,但是公司现在面临资不抵债的破产风险,请问一下,公司破产,该怎么赔偿,孕妇是否可以有额外的一些赔偿?谢谢您!
我现在怀孕一个多月,公司马上就要倒闭了,针对我这种特殊情况,公司应该如何补偿我?我现在在所在公司工作3年了,能帮我具体分析一下我该获得哪些权益,公司应该如何补偿我吗?
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿? 内行的帮个忙,谢谢了。
年审时货运公司拒绝给车辆开取年审委托书,导致车辆无法年审。请咨询一下这种情况怎么办,车辆无年审期间的
年审时货运公司拒绝给车辆开取年审委托书,导致车辆无法年审。请咨询一下这种情况怎么办,车辆无年审期间的损失等可以上诉吗? 货车挂靠货运公司,车辆所有权属个人。年审时货运公司拒绝给车辆开取年审委托书,导致车辆无法年审。请咨询一下这种情况怎么办,车辆无年审期间的损失等可以上诉吗?...
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?
员工试用期内工作考核不合格辞退,离职后发现在职期间已经怀孕,请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作,公司是否必须同意?