2002年进入某公司至今，已十年有余，08年到现在也已签了三次劳动合同，2013年初签第三次合同时，我向公司提出签无固定期限合同，人事说只能签一年，回答是其他员工也都签一年，目的是为了统一，当时也没想这么多，签了，年后，公司效益不好，减了几百元每月工资，觉得不开心 ，想辞职，但想想自己就这样辞职太亏了，请问各位律师，我该怎么办，谢谢你们。
你好，本人在富士康（昆山)公司已工作7年，签订了无固定期合同。现公司要搬迁河南，部门很多同事都不打算去，想申请辞职，请问能拿到失业金吗？谢谢
我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司，如今有13年半时间，有签订无固定期限合同，现在要辞职（书面，提前一个月），公司应该给我多少经济补偿
我是一个外企的员工,是无固定期限合同的人,自己提出不干了可以拿到经济补偿吗,如果我所在的工场事业终了,公司给终止,会得到多少补偿?我是46岁的女性.希望得到回答,谢谢!
我是99年10月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:
我是一个外企的员工工作10年了,与公司签有无固定期限合同,由于公司一直没有按劳动法支付加班费，自己提出辞职可以拿到经济补偿吗,会得到多少补偿?希望得到回答,谢谢!
在国企工作8年，目前是无固定期限合同，但我想提前一个月主动辞职，请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不
在国企工作8年，目前是无固定期限合同，但我想提前一个月主动辞职，请问我能得到一定的经济补偿吗 我算不算违约，我要不要向单位支付违约金
签了无固定期限劳动合同20天，合同单位没发下来，自己辞职，有赔偿吗
我于2012年12月24和单位签了无固定期限劳动合同，单位2013从元月4号实行改革，部门合并，有于我和领导意见不统一，经多次协商无结果，我于2013年元月6号交辞职报告，总经理叫我元月7号至11号办理工作移交手续。我能拿到赔偿吗？
我是08年4月4日进入公司的。公司第一次和我签订的合同期限是08年11月1日至11年12月1日。第二次签的是无固定合同期限的劳动合同。现在我辞职的话，能不能享受到失业保险？
