我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？ 每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度。我不知道这个能不能作为证据。 另外公司还没有缴纳住房公积金，但是每月都扣除了煮饭公积金的费用，这个oa的信息单中写的很明确，所以我是否能通过向公积金管理处投诉要回住房公积金呢？
劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
5年劳动合同月底就到期了，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金。请问我不续签合同公司是否应该一次付清我的拖欠工资，并且补交保险等。或者对于我的这种情况大家有什么好的建议。 不想续约是我自己的想法，这种单位也没有什么留下的理由。我是准备换工作。 我就是想了解这种情况下，我
1.2007年底因为我所在的A公司经营不善，拖欠工资三个月，我辞职了。后来多次打电话给A公司，想要回拖欠的工资，但是A公司一直以经营不好，公司没钱为由拒给工资，还说有了钱一定给。直到现在听说公司经营变卖了。我的工资怎么办？还能要回吗？找谁要？（当时公司没给欠条，也没有给工资单。）2.另外，公司拖欠工资期间没给
我们公司给我签的是派遣公司的合同！ 我并不了解派遣公司是怎么一回事，是不是派遣公司就可以不给员工上住房公积金啊！
与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10
我是一名事业单位的职工，在休假期间，出了交通事故，不属于工伤，在养病期间单位是否有责任给我缴纳住房公积金
请问： 1.住房公积金是国家强制单位和个人缴纳的吗？ 2.五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）中全部是强制缴纳的吗？用人单位有上“三险”的，有上“四险”的，合法吗？
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金？法律具体是怎么规定的？比如我是当月的12日辞职的，公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担？
我是07年4月进公司，一直没签过劳动合同，而且没按北京的统一要求上住房公积金。有说双倍工资还有说解约金的，请问现在自己想辞职的话，一共可以要求几个月的工资赔偿 住房公积金也可以获得补偿么 需要什么证据证明劳动关系。公司上了其他社保，比如医保之类的可以么。
我在一家台资企业工作了4年，最近公司突然通知停掉我的住房公积金，理由是工作表现不佳，之前一点征兆都没有，我还在合同期内，可以去劳动局投诉吗
公司拖欠公积金两年，个人应缴部分已从工资中扣除。 先老板逃逸，但有货款在超商，法院已冻结其货款，本人已申请仲裁，但公积金不受理，我怎样才能维护权益。 等待回复，谢谢
