调离原岗位待岗，我是不是可以拒绝接受？

因产品有质量问题，我们检出来了，并没有给公司造成损失，而老板却罚款，我们不接受这样处罚，然后就调离原岗位待岗，工资待遇只有几百元，我是不是可以拒绝接受？

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提问人：chengyuluo
提问时间：2013-05-27

我因工作受伤，致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！

ganjie101 已过期 2013-04-04 回复(3)

南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以

我是技术人员.在技术岗位上已经工作8年了，部门领导却以与领导沟通不灵活为由将我从技术岗位调动到普通岗位. 这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动. 之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗? 假如故意调动我

dljjdf@163.COM 已过期 2013-05-22 回复(1)

申请离职公司可以拒绝吗

hewpalm 已解决 2013-05-22 回复(5)

請問現在國家企業用工是不是可以不簽勞動合同的？

我在某國家企業上班已經14個月了,至今位置也沒有簽訂任何合同. 上面也沒明確告訴我是什麼用工形式, 請問此企業這麼做是否合法？用工是不是可不用簽訂勞動合同？

nestwocsf 已过期 2013-05-24 回复(3)

请教执行局是不是可以不帮忙执行?

昨天听一个友人讲,就算你官司打赢了,判决书判了,如果通过关系,执行局也是不帮你执行的,官司赢了等于没赢,就一直这么拖着,有这么回事吗?谢谢

shangpu007 已解决 2013-05-26 回复(5)

由调离岗位引发纠纷处理方式

本人在一家台资企业工作6年,签有无限期合同,现在公司安排调离现有工作岗位,本人不同意,尚未在调离书上签字.但是,公司管理层一直坚持.双方僵持不下,将来如果由此发展为辞退或者劝退,本人享有什么权益.谢谢.

aiqinghai11011 已过期 2013-05-27 回复(3)