我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤

我们公司员工因工作中操作不当导致工伤事故，目前从工伤程度可以鉴定九级伤残。可是受伤的当事人他嫌鉴定伤残等级太麻烦。要求私了，又想要得到九级伤残赔付的金额我就想问如果他不做伤残鉴定与他做伤残鉴定赔付的金额会一样吗

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提问人：ask25061425H
提问时间：2025-06-14

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

ask20150430qhu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

ask20151023tdp 已过期 2015-10-23 回复(5)

公司（小鞋厂）由于员工操作不当导致受伤,员工是包头带进来的,我们（公司）只负责发工资给承包人的，他带的人他自己发工资，貌似他自己从中受益的。事故责任谁负责？现在承包人让我们去劳动局签字，说什么人在我们（公司）这受伤，这个字不能签吧？也不知道具体这干什么的，不去签可以吗？

ask20160405xeb 已过期 2016-04-13 回复(1)

因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定，现在公司要求重新签定合同，请问我该怎么办？

ask20160525jyy 已过期 2016-05-25 回复(2)

我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？

大姑娘已过期 2017-05-02 回复(7)

请问一下我们公司的一个员工新来的时候未买社保现在他工作时候操作不当导致意外受伤了，左手十指前端筋断了因为起初受伤了在社康包扎了一下过了半个月他感觉手指直不了就在昨日去复查拍片发现筋断了，他想申请工伤鉴定了我想请问下如果我们现在补办社保给他可以由社保补偿一部分给他吗？可以这样做吗？那么公司补交

ask20170930o1k 已关闭 2017-09-30 回复(0)

由于工作期间操作不当导致右手中指指甲末端骨折，然后去工伤鉴定，因为材料不足（劳动合同，营业执照没有）导致不能进行鉴定，我还可以用什么其他方式进行鉴定呢？

ask20180716trc 已过期 2018-07-16 回复(4)

A来B公司做工，约定1周后签合同，但未签合同期间，A操作不当导致手伤事故。 B将A送医救治花费17.5万元，出院。B再给A2.5万元用于后续复查，但A不同意，提出要更多疗养费营养费，请问B有义务承担吗？

ask20210509z77 已过期 2021-05-09 回复(7)

ask20220505ful 已过期 2022-05-05 回复(9)

家父是物流司机在工地协助卸货，因该公司员工操作不当导致家父从车上跌落，导致腰部骨折，公司称家父不是该公司员工，不予赔偿

ask20221208pvy 已过期 2022-12-08 回复(10)