公司收员工的集资款，现在公司经营状况不好，一直要不来集资款。当时承诺的

公司收员工的集资款，现在公司经营状况不好，一直要不来集资款。当时承诺的利息，已经4年没有兑现了。当时公司给出具的是收据，也不知道是否合法。现在，想让公司再出具一份能证明公司欠员工款的证明，不知道该要求公司出具什么样的证明，才具有法律效力？

我是南通中集员工进公司四年当时应聘的是水电工岗位，现在公司效益不好

我是南通中集员工进公司四年当时应聘的是水电工岗位，现在公司效益不好，开始轮休降低工资，工作强度反而增加了，原来公司几幢员工宿舍楼有四位零时保洁员做卫生，现在公司把她们都辞退了，让我们做本职岗位的同时再带着做保洁员的工作每天打扫清理员工宿舍楼卫生，这样的要求我们可以拒绝吗

公司现在经营状况不行，要求员工停业休息，拿最低生活保障。请问

公司现在经营状况不行，要求员工停业休息，拿最低生活保障。请问拿最低生活保障能不能扣除员工的最低生活费的百分之二十。

你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好

你好，现在有个劳动纠纷想咨询一下！ 公司的员工因为个人业绩一直不好，公司在适用期曾经劝退过，但是由于此员工诚恳要求机会，公司就又给了他一次机会，但是并没有做试用期的续签。现今此员工确实不适合本工作，公司决定劝退但是此员工说试用期已经过了辞退要付出赔偿！那公司决定做出相应的赔付也算是对公司之前没有办理

公司说是因为资金无法维持现在的经营状况要裁员，员工要如何维护自己的利益？

我现就职的一个企业，是个家族企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确态度是不支付我们经济赔偿，而

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资

公司因经营状况不好，降员工工资为本市最低薪酬强迫员工离职，并公司所有员工在进公司时签的劳动合同上薪资都是本市最低薪酬（实发工资并不是），请问：员工去申请劳动仲裁管用不？

我想问一下，我租住的房子，现在托管公司当时承诺的一直没有办到

我想问一下，我租住的房子，现在托管公司当时承诺的一直没有办到，但是合同上没有写承诺的东西，可以要求退房吗？他们不兑现承诺，这算他们违约吗？

我所在单位是一家有限责任公司，现在公司状况不好，经营困难，厂房

我所在单位是一家有限责任公司，现在公司状况不好，经营困难，厂房.设备等都抵押银行贷款。如果工厂破产，是先还银行贷款，还是先还拖欠工人的工资和保险？

18年公司找找员工集资用于公司申请支付相关资格证，当时承诺员工每月2％的红利

18年公司找找员工集资用于公司申请支付相关资格证，当时承诺员工每月2％的红利，2个月后随时可以拿回本金。后来公司资金链断裂，钱拿不回来了，现在公司还欠我本金3万5千元。一直要不回来，可以法律诉讼拿回来吗？当时没有签正式的合同

公司现在状况不好，很多客户要退单，老板不给退款，但是当时交钱的时候是转账给我

公司现在状况不好，很多客户要退单，老板不给退款，但是当时交钱的时候是转账给我，由我交给公司的，我会不会受牵连，如果客户起诉我 怎么办，

陈律师您好！我想咨询一下，别人欠我姐六万元，当时承诺六个月还款，现在都有三年时间了，一直要不回来

陈律师您好！我想咨询一下，别人欠我姐六万元，当时承诺六个月还款，现在都有三年时间了，一直要不回来。可以走法律程序吗？