麻烦问一下，公司每月20日发放公司，其它办事处总部员工都发了，就我们

麻烦问一下，公司每月20日发放公司，其它办事处总部员工都发了，就我们办事处人员没法，拖欠了2天，拖欠也没有提前和我们打招呼，这算违法吗，而且还没有跟我们签订劳动合同

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask25031118l
提问时间：2025-03-11

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

ask20150721ce6 已关闭 2015-07-21 回复(0)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资，我八月5号自离我七月份的工资还能拿得到吗

ask20160826dh8 已过期 2016-08-26 回复(1)

老师我想问一下我们公司是每月十号发放上个月的工资，我八月5号自离我七月份的工资还能拿得到吗

ask20160826dh8 已过期 2016-08-26 回复(1)

我是正式员工，但是公司总部人员来河南办事处做业务调整，把河南分了五个区域拱我们选择，结果选完了之后就说没选的人不用干了，就这样把我辞了之后什么也没说就让我签了离职申请，这样还能拿到赔偿吗

ask20170719npl 已过期 2017-07-19 回复(5)

你好，麻烦我想咨询一下，我们公司员工主动递交的辞职信，但是他要求走之后她以前定的客户回来付尾款都要后期提给她，这种我们应不应该支付？

ask201902219cu 已过期 2019-02-21 回复(1)

你好，麻烦问一下，我们公司是独立非法人，我们的负责人和员工一直签订劳动合同，现在负责人想把劳动合同授权给副职，他有权利授权吗？我们单位有营业执照。

ask201909037u6 已过期 2019-09-03 回复(3)

你好，麻烦问一下，我们酒店因淡季决定一半人员进行放假安置，签订固定期限合同员工发放最低保障工资，五险一金费用单位缴纳部分和个人缴纳部分全部从发放的最低保障工资内扣除，单位这样做是否符合劳动法规定，如果不合法可否申请劳动仲裁？

ask20191111ep4 已过期 2019-11-11 回复(5)

我想咨询一下，公司本来说每月都有合规奖300块，只是按照季度给我们发放，但因为我一季度最后一个月离职了，所以前两个月的合规奖就没有给我发，这个合理吗

ask202107216mg 已过期 2021-07-22 回复(3)

我想咨询一下，公司本来说每月都有合规奖300块，只是按照季度给我们发放，但因为我一季度最后一个月离职了，所以前两个月的合规奖就没有给我发，这个合理吗

ask202107216mg 已过期 2021-07-22 回复(4)