您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所
您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所有人工资都是对方公司发的，但是到后面对方公司不让我们干了，并找借口不发我们的工资，我们一直都在为他们工作，可是他们非但不发工资，还出言侮辱。我们现在想通过法律的途径解决问题，请问胜算有多大呢？与对方公司是没有签订书面的任何合同的，，但是我们有对方公司副董事长打的欠条，欠条上也没有他们公司的公章，只要副董事长的身份证号、签名这些
您好：请问一下，我在一家小公司工作了13个月，上个月老板因为我顶撞我们班长（是他朋友）
您好：请问一下，我在一家小公司工作了13个月，上个月老板因为我顶撞我们班长（是他朋友），所以把我从记件组调到记时组，这样工资就少了一半。我找老板谈过，叫他让我回去记件，他说不可以。我不想在这里做了，现在在职。我们一直没有签劳动合同，我可以申请让公司支付我11个月的双倍工资，和补交社保（没有给我们买过）吗
您好：请问一下，我在一家小公司工作了13个月，上个月老板因为我顶撞我们班长（是他朋友）
您好：请问一下，我在一家小公司工作了13个月，上个月老板因为我顶撞我们班长（是他朋友），所以把我从记件组调到记时组，这样工资就少了一半。我找老板谈过，叫他让我回去记件，他说不可以。我不想在这里做了，现在在职。我们一直没有签劳动合同，我可以申请让公司支付我11个月的双倍工资，和补交社保（没有给我们买过）吗
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人
您好！我想请教您:我在一家单位工作，现在公司要求我调动岗位，我们部门一共17个人，我们都不愿意去，公司就说，现在我在的这个部门不需要这么多人，要裁员，请问我该怎么办？我如果辞职的话，怎么才能保证我的利益
您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工
您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工，为此公司需要发一个通知，不允许因公司的事私自找人过来打公司员工，对于写这个不允许找人过来打员工的通告，我该合法的从哪方面出这个通知。
您好律师：有两个问题咨询一下，我们单位去年2020前是一家国企下属3产单位
您好律师：有两个问题咨询一下，我们单位去年2020前是一家国企下属3产单位，由于年年亏损，2020年年底宣布公司破产倒闭，由私人老板接手我们单位所有人员被安排在原单位继续工作一年，说是委托，一年，今年6月份回上属公司，是否存在违法不合理现象， 另一个问题是，2020年的奖金到现在还没给发下来，是否存在违法，能否举
您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所
您好，我想问一下，我们单位受邀去另外一家公司工作，全体所有人都去了，所有人工资都是对方公司发的，但是到后面对方公司不让我们干了，并找借口不发我们的工资，我们一直都在为他们工作，可是他们非但不发工资，还出言侮辱。我们现在想通过法律的途径解决问题，请问胜算有多大呢？与对方公司是没有签订书面的任何合同的，
您好 我想咨询一下 我通过中介进入了一家公司工作，然后招聘信
您好 我想咨询一下 我通过中介进入了一家公司工作，然后招聘信息那里写着最少做够2个月 然后一个小时是17块钱 然后合同签的是三个月 我后面再去问那个中介 他告知我没关系的，后面我再去确认了一下是否做够2个月就按17块钱结 中介说的也说是的 然后等我做满了两个月 他说合同要求最少做够三个月 不然的话每个小时按15块钱结
我想问一下，单位停产了，然后要给我们分流到另外一个单位，公司提出了解约
我想问一下，单位停产了，然后要给我们分流到另外一个单位，公司提出了解约，这种情况不去分流单位离职的话，有经济补偿吗
您好，我在一家公司工作了三个多月，在八月八号的时候突然被通知强制我们签署了一份留职停薪的协议
您好，我在一家公司工作了三个多月，在八月八号的时候突然被通知强制我们签署了一份留职停薪的协议，表示九月一号之前会给我们一个结果，大概率是公司开不下去了要倒闭，上个月的工资一直拖欠，社保一次也没交托着，现在我该怎么维权
