公司以没有项目为由辞退员工有经济补偿金么

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提问人：ask20240716g83
提问时间：2024-07-16

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

公司经济不景气，辞退员工应该怎么补偿员工呢？没有签订劳动合同有补偿吗？

ask201607012u6 已过期 2016-07-01 回复(1)

公司以骂人为由据不道歉辞退正式员工，员工可以申请劳动补偿吗？公司并没有在入职时宣讲公司规章制度。

子枫已过期 2020-02-21 回复(22)

公司辞退员工，辞退合同的一次性经济补偿金的金额由于工作失误写多了，但是实际支付时按正常金额支付的，员工要求补缺少的金额，公司要怎么办

麦兜不卖已过期 2021-05-17 回复(7)

公司想要辞退一个员工，但是没有提前30天通知员工，除了双倍补偿金外，还需要额外支付一个月工资作为代通知金嘛

ask20210727ce5 已过期 2021-07-27 回复(8)

大厂经济不景气裁人，优秀员工，没有任何过错，差十几天满一年半，突然裁员，公司n+1补偿，n只有1.5

ask20210814wjh 已过期 2021-08-14 回复(5)

员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。

ask20220305pfm 已过期 2022-03-05 回复(6)

请问一下律师，公司上了五十岁辞退员工，没有购买社保，有没有补偿金，有十多个人

张树如已过期 2022-07-14 回复(5)

张倩倩已过期 2023-04-04 回复(12)

在微信群里发表了不当言辞，但没有明确到个人，但以破坏公司团结为由口头辞退员工，合法合理吗，如何维护个人权益

阿九已过期 2023-07-21 回复(8)