您好！我们公司3月份有个新进员工，体检结果还未出来就入职上班，但仅上了一天班，第二天就工伤——脚骨折，医院检查后发现还有肺结核。事后与公司签了半年期的劳动合同。现在脚已医治出院，但他也不可能再返回公司上班，请问该如何处理，需要做什么赔偿？谢谢
我父亲是名建筑工人，午休时在工地不慎摔伤（右肾被晒破，肋骨骨折，伤情较为严重），医药费是公司支付的，不知公司那边是否应该支付误工费、营养费及护理费等？
我在上海闵行一家民营企业受了工伤，厂里买了保险，鉴定为九级伤残伤残鉴定书都拿到2个多月了还没拿到赔偿金。我想请问一下当时医药费全部是单位垫付的花了一万多元钱，之后医药费报销的钱是归用人单位还是归我，还有九级伤残能赔偿多少钱，我的工资是3000元每月
甲方雇佣乙方把货品从A地运输到B地给丙方，在B地装卸货品时发生意外，导致乙方受伤，现乙方已经住院约1个月。因乙方常驻地为A地，需出院后去A地疗养（根据病情医生建议休息5－6个月），请问甲方和丙方如何赔偿乙方。
本人在某建筑工地作业时从架子上摔下，致六根肋骨骨折，已住院治疗半个多月，医生说过两天可以出院。最初没有跟公司签劳动合同的。想要咨询目前我该在出院前就要求赔偿还是出院后再说？需要去做伤残鉴定吗？赔偿大概有哪些内容？谢谢！急！ 公了该怎么做？私了又该怎么做？怎样对自身更有利？谢谢！
