公司没给缴纳社保拖欠工资

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提问人：ask20240429fyd
提问时间：2024-04-29

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ask202009188ob 已过期 2020-09-18 回复(8)

您好，因公司未依法与我签订劳动合同，未依法缴纳社保以及不按时发工资无故拖欠工资，我提出了离职，但是公司说离职的话需要我交接30天才予以离职，这合法吗？

Heya 已过期 2021-01-21 回复(10)

公司在没有按时缴纳社保跟拖欠工资超过一个支付周期的情况下，将我调到其他部门岗位（岗位具有一些相关性，但是技术要求更高），但是我说明了我不太能胜任，单方面下达调岗令，我可以拒绝吗，人事说此次调动是针对我跟另一个同事，我可以以此为由不服从吗，万一走到劳动仲裁，会不会因为我没有服从公司调动而败诉

林纯纯已过期 2022-04-28 回复(8)

公司拖欠一年工资不给，而且没有签劳动合同也没有缴纳社保，是先劳动仲裁还是直接上诉，需要什么证据

ask20220603e76 已过期 2022-06-03 回复(5)

公司拖欠345月份工资还未发，罚款厉害，也不缴纳社保，该怎么办

ask20220610cn8 已过期 2022-06-10 回复(12)

公司没有缴纳社保跟拖欠5个月工资，我想申请仲裁，因为没有缴纳社保而导致公司被税务局拉入黑名单不能减员，目前无法在新单位缴纳社保，我如果仲裁可不可以要求公司补偿离职后到正式减员这段时间社保金额

热心市民已过期 2022-07-22 回复(6)

在前公司缴纳了社保费用，但是公司并未缴纳社保，共七个月，还拖欠一个月工资，离职时已在财务签署与前司无借款等财务纠纷，离职前有两笔报销款，在离职后发放，实际不是我的支出，是替人报销，现在公司要求我将这两笔费用还给公司，请问，这个情况，我可以要求公司在给我缴纳了社保并且支付拖欠工资后再将报销款归还吗？

ask20230223m0o 已过期 2023-02-23 回复(8)

公司拖欠4个月工资，社保一年未到账，公积金2年从工资中扣了但是没有缴纳，员工离职证明签的因个人原因离职会影响吗？

不是很喜已过期 2023-03-15 回复(9)

公司拖欠本人3个多月工资一直未发放，未签劳动合同，没有缴纳社保，多次发微信打电话找法人讨薪接无果，请问怎么维护个人劳动薪酬权益

c230630xg 已过期 2023-06-30 回复(14)

公司签订虚假合同合同上只有乙方单方面信息签字拖欠工资承诺缴纳社保但是并未缴纳沟通就是不回消息

ask2403031V4 已过期 2024-03-03 回复(10)