小宋创办了A公司，主要从事医疗器械研发、生产业务。为了激励员工努力工作

小宋创办了A公司，主要从事医疗器械研发、生产业务。为了激励员工努力工作，小宋自创了一套员工晋升管理规则T1，以及一套头脑风暴集体讨论方法T2。小宋还擅长中医诊疗，自创了一套独特的诊脉方法T3。小李是A公司的员工，主要从事诊断高血压相关的医疗器械研发工作。在A公司工作五年后，小李从A公司离职并在半年后加入B公司，继续从事医疗器械研发工作。小李在加入B公司3个月后，研发出了诊断高血压的新型医疗器械T4。C公司委托B公司研发医疗器械，不久之后，小李按照委托方要求，研发出了新型医疗器械T5。在此期间，小李还利用业余时间，在家中研发出了一种治疗腰疼的有效中药T6。能够申请专利的产品或方法有哪些，不能的呢

08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我

08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我，约定期股转为实股为五年，期间分红一次。2015年底因公司经营发生重大变化，公司裁减人员，我离职，离职后在与公司协商退股时，公司给了三个意见:1找有要股份的人转让出去，2等公司分红，3等公司破产后退股。我应怎样做更好？

我在一家票务公司工作，主要从事国际机票代购业务。公司目前分为白班和晚班

我在一家票务公司工作，主要从事国际机票代购业务。公司目前分为白班和晚班，承诺白班工作时间9:00---18:00，晚班工作时间12:00-21:00，中间无休息，吃饭大家轮着去吃，吃完了回来继续干活，我目前是白班，本来大家到晚上六点就可以下班回家，现在经理出规定，晚上六点前进的票必须全部处理完白班同事才可以下班，否则就要

我在一家票务公司工作，主要从事国际机票代购业务。公司目前分为白班和晚班

我在一家票务公司工作，主要从事国际机票代购业务。公司目前分为白班和晚班，承诺白班工作时间9:00---18:00，晚班工作时间12:00-21:00，中间无休息，吃饭大家轮着去吃，吃完了回来继续干活，我目前是白班，本来大家到晚上六点就可以下班回家，现在经理出规定，晚上六点前进的票必须全部处理完白班同事才可以下班，否则就要

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗 ？

医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定

医疗期满后，员工不能从事原工作和公司安排其他工作，公司要求做复工鉴定，员工同意，但是医院诊断报告时间过长，需要重新拍片，员工不同意怎么办？

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为拒发补贴（先没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。 我是11月28日入职的。

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务

你好，公司为了生产激励员工做到放假，承诺500元补贴，我以不折不扣完成了公司安排的任务，现公司以临时工为由拒发补贴（先并没有说明临时工不发），请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同（但内容没来得及看），我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。 所以没有合同，但公司补贴公告原件有预留照

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力

我是一名富士康员工，从事安全工作，公司以车间流水线缺乏生产人力，让我去支援车间生产，请问富士康这样做有没有违法。所做的事与原来工作岗位性质不符。