民办学校评职称，签订了职称评定服务承诺函，中途离职需要赔付违

民办学校评职称，签订了职称评定服务承诺函，中途离职需要赔付违约金？

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提问人：20240422xxef
提问时间：2024-04-22

我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少，距离满一年还差两个半月，却要赔一年的违约金。我不懂了

ask201702259h1 已过期 2017-02-25 回复(2)

学校实习期签订的三方协议，现在毕业了没有签订劳动合同，要离职，公司要求我赔付三千元违约金。

ask20190704gap 已过期 2019-07-04 回复(9)

关于申报中级及以上教师专业技术职务的专任教师服务期限的补充协议甲方：----学校乙方：根据----教育集团要求，为稳定教师队伍，加强教师队伍建设，甲乙双方特明确以下协议： 1.凡符合中级及以上教师专业技术职务评审条件的专任教师，在送审评职前应与学校约定评上后的最低服务期（评上中级须为本单位

beruxiya 已过期 2020-04-22 回复(7)

公司有培训，要求为公司服务一年，如果中途离职需要支付5000点违约金

ask20200615rok 已过期 2020-06-15 回复(14)

公司签订培训协议，培训后公司不采用培训内容，员工离职需要赔付培训费用吗

ask20201215ax6 已过期 2020-12-15 回复(6)

ask20210726uwk 已过期 2021-07-26 回复(14)

您好，想咨询下刚入职教师行业还在一年试用期内，如果离职需要赔付违约金吗？入职半年还未签订协议或合同，但档案资料已经交到教体局了，谢谢各位的解答与帮助！

ask202301141oi 已解决 2023-01-14 回复(1)

与公司签订了三方协议，协议里说自报到之日起半年内因个人原因离职的需要赔付违约金3000元，我现在还没去报到，如果我解除签约了，我需要赔钱吗

ask20230623hkz 已过期 2023-06-25 回复(5)