我目前是试用期无责底薪是3000,目前还没签合同,正式工底薪是2600
我目前是试用期无责底薪是3000,目前还没签合同,正式工底薪是2600,我因为玩手机被扣500块钱罚款合理吗。
我上了五个班,试用期为3个月,签了试用合同,后来就没用签正式合同
我上了五个班,试用期为3个月,签了试用合同,后来就没用签正式合同,我可以说走就走吗
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗? 合同内是这么写的:在试用期内乙方提
试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个
你好!我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月,签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资,但是公司没有跟我签订正式合同,几个月后想要提交辞职,我是否需要一个月后才能离职,薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资
正规单位:开始工作三个月内签了合同,上面写试用期3个月,没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正,外地户籍,没有任何补贴(食宿行),没有任何社会福利医保,去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊?这样的事我能维权吗?
公司未按试用合同上的薪资发放工资,试用期后未签订正式合同,而且随便克扣工资
公司未按试用合同上的薪资发放工资,试用期后未签订正式合同,而且随便克扣工资,这样的问题维权胜率多少
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资
刚入职签了2个月试用期合同,试用期满后没签正式劳动合同但是发着转正工资,现在无故辞退我
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
入职时签了试用期合同,合同规定试用期内离职只发底薪。试用期刚过但未转正离职是发正常薪资还是只发底薪?
签了试用合同,目前已经过了试用期一个月,公司不给我签正式合同
签了试用合同,目前已经过了试用期一个月,公司不给我签正式合同,我想离职,公司那边是否应该给我补偿