入职前跟我说的是8000工资但是我上 了17天班离职以后他说

入职前跟我说的是8000工资但是我上 了17天班离职以后他说我在职期间没有达到他们的要求给不到我8000也没有签劳动合同没有什么书面的文字能证明我的工资具体是多少只有入职前他说的有经验最低8000的截图我现在可以直接仲裁吗

3年以前上班的一个饭店在我离职之后拿我的身份证复印件去银行办理了一张卡，说是想以后发工资方便点，但是

3年以前上班的一个饭店在我离职之后拿我的身份证复印件去银行办理了一张卡，说是想以后发工资方便点，但是她办理的时候我已经离职了，现在我该如何去处理，该走什么途径。能要求赔偿吗？？给她办理的柜员是他的一个多年的好朋友 当时她办理的时候我什么也不知道，然后网盾也办了也不知道在哪儿我前几天去银行办理的时候才

刚入职但是领导一直没让我写员工资料，要是我以后离职了工资不发我怎么办

刚入职但是领导一直没让我写员工资料，要是我以后离职了工资不发我怎么办。不写员工资料会有什么后果吗

老板拖欠工资离职以后不肯发了，没签合同，但是答应从招聘开始就有底薪

老板拖欠工资离职以后不肯发了，没签合同，但是答应从招聘开始就有底薪，现在只有聊天记录能证明有工作关系工资没给，

宠物店的店长在离职以后就不做了，但是工资一直没给。后来联系发现这个微信已经没人用了

宠物店的店长在离职以后就不做了，但是工资一直没给。后来联系发现这个微信已经没人用了。 然后因为没有电话和其他的联系方式只有他弟的，出于信任就没问太多就问什么时候能发工资 ，他弟说能发我也就没多问 。后来再联系已经被拉黑删除 ，因为当时店长外出让我做了一个代理店长， 工资也肯定按照店长的算。 还有一个月三百

假期工干了十天想离职有工资吗 个人单位没签合同 但是面试的时

假期工干了十天想离职有工资吗 个人单位没签合同 但是面试的时候说能干一个月

我在一个公司上班，说好的工资是3500一个月，我在那干了16天以后离职了

我在一个公司上班，说好的工资是3500一个月，我在那干了16天以后离职了，这个月看手机才发现他们给我发了19.23，问他们，他们说我犯了个五级质检，罚了我1000块钱，请问我该怎么维护自己的权益？

试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖

试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖欠到下月发 上个月没签合同的工资按月工资除31天算 周六上班不给算周六工资

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试用期没签合同 离职最后一天让签合同 签完以后算我旷工自动离职 工资拖欠到下月发 上个月没签合同的工资按月工资除31天算 周六上班不给算周六工资

自离有工资吗,我年前提的离职口头说年后上来就给离，但是年后上去后他还是不给,然后我就直接走了

自离有工资吗,我年前提的离职口头说年后上来就给离，但是年后上去后他还是不给,然后我就直接走了，不干了，这样子我是能拿到工资的吗

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直

现在工作离职了，但是结算工资的时候，公司规章制度没有明确的标明婚丧是直系亲属。当时写请假条的时候，写了带薪两字儿。奶奶去世，奶奶也应该属于直系亲属。可是当时请假的时候，经理没有和我明确的说。不是直系亲属不给带薪。公司规章制度也没有明确的标写。现在不给带薪。和经理说奶奶也属于直系亲属。经理说我们公司不