公司运营不善，欠两个月的工资没有发，并且准备关门不继续运营了，现在只同

公司运营不善，欠两个月的工资没有发，并且准备关门不继续运营了，现在只同意结算一个月的工资，并让签署了结清证明。现在欠了一个月的工资和社保，没有经济补偿金，签了结清证明之后才有一个月的工资拿，这个证明能签吗

我们公司准备开一家 网店，并且找了一个代运营，在没有签订合同，没有协议的情况下付了钱，现在网店没有做

我们公司准备开一家 网店，并且找了一个代运营，在没有签订合同，没有协议的情况下付了钱，现在网店没有做成，他们不退钱了，怎么办？我们只有付款记录

离职后，公司没有把我的社保断交，继续交了两个月。现在发工资，

离职后，公司没有把我的社保断交，继续交了两个月。现在发工资，他要扣我两个月的社保钱 包括公司出的那部分。合理吗？

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接

公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接，导致项目出了问题，客户退款为由，扣除我绩效跟奖金，只发基本工资，请问一下律师，我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗？

拖欠工资两个半月 也没有准确时间说什么时间给 只说公司现在有

拖欠工资两个半月 也没有准确时间说什么时间给 只说公司现在有点困难 怎样最快有效的拿到属于自己的工资

学生假期工，公司拖欠工资有两个多月。现在公司黄了。但是工资还没有发

学生假期工，公司拖欠工资有两个多月。现在公司黄了。但是工资还没有发。

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了

公司提供培训并且约定服务期一年，但是现在工资经常不准时发放，社保公积金两个月没有交了，马上第三个月，这种情况离职需要赔偿吗？因为没满服务期。

你好，公司本月20日发放上月工资，现在试用期已考核不合格的理由辞退我，并且没有在试用期缴纳社会保险

你好，公司本月20日发放上月工资，现在试用期已考核不合格的理由辞退我，并且没有在试用期缴纳社会保险。现在协商为本月17日离职，没有补偿金，不不交社保，工资按正常（12.20发11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面

离职两年，两个月工资还不放，没有签订劳务合同，店现在关门了，

离职两年，两个月工资还不放，没有签订劳务合同，店现在关门了，还可以申请劳务仲裁吗？如果可以需要什么资料呢

公司去年6月辞退了我，并且7月份公司破产，但是主体还在，直到现在没有给我结清6月应得的工资

公司去年6月辞退了我，并且7月份公司破产，但是主体还在，直到现在没有给我结清6月应得的工资，已经举报给欠薪根治平台，工作人员说建议直接劳动仲裁，目前劳动仲裁的证据有：劳动合同、公司股东用支付宝支付的工资凭证，还有一个辞退的消息，这些证据足不足够？足不足以受理？因为公司欠我工资大半年了，我可以主张要经济