10月工资发了一部分，11月、12月工资都还没发，问人事和财务都是不知

10月工资发了一部分，11月、12月工资都还没发，问人事和财务都是不知道。我可以未按时发放工资接触劳动合同并要求经济赔偿金，这个补偿金如何计算。解除劳动合同我是否可以去社保局申请失业金

提前30天交申请书给财务（兼人事），离职后老板已没看到辞职书为由拒付工资

提前30天交申请书给财务（兼人事），离职后老板已没看到辞职书为由拒付工资，但是当初是交给他，他是知道这事的。后来又改口以未交接工作，叫我回去交接一个星期以上才发，但是我不想回去了，看见他就恶心，而且公司也不签合同的。我怎么办？

我们单位发工资是人事制表，财务审批，总经理签字，如果出现问题，谁应该承担责任

我们单位发工资是人事制表，财务审批，总经理签字，如果出现问题，谁应该承担责任。

老师您好，我在一家公司是做财务经理的，我到这个公司3个月，本周四人事的同事跟我谈工资的事

老师您好，我在一家公司是做财务经理的，我到这个公司3个月，本周四人事的同事跟我谈工资的事，说老板要给我降工资，说我当初来的时候说好了一周要上六天班，但是从8月份的第三个星期，我周六就没在上班，我们是早晨9点上班晚上5点半下班，中午在单位食堂吃饭，这是标准工时吧，但是老板就因为我周六不能上班就想给我降工资

老师您好，我在一家公司是做财务经理的，我到这个公司3个月，本周四人事的同事跟我谈工资的事

老师您好，我在一家公司是做财务经理的，我到这个公司3个月，本周四人事的同事跟我谈工资的事，说老板要给我降工资，说我当初来的时候说好了一周要上六天班，但是从8月份的第三个星期，我周六就没在上班，我们是早晨9点上班晚上5点半下班，中午在单位食堂吃饭，这是标准工时吧，但是老板就因为我周六不能上班就想给我降工资

员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗

员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗，多发工资应该退还吗？

公司为了避个人所得税，用了财务个人卡发放一部分账外工资，并且有在外面走账开票回款现象

公司为了避个人所得税，用了财务个人卡发放一部分账外工资，并且有在外面走账开票回款现象，目前审计需要个人提供全部个人银行卡流水待查，这种现象最终是公司责任还是财务个人责任？

老板拖欠所有员工工（将近30人）资四个月，而且老板、人事、财务拒不提供欠薪工资表

老板拖欠所有员工工（将近30人）资四个月，而且老板、人事、财务拒不提供欠薪工资表，这样进行诉讼能胜诉吗？律师费用的话大概要多少。

公司已经离职的员工人事没有将名单踢出现在财务又给员工发了工资怎么讨回

公司已经离职的员工人事没有将名单踢出现在财务又给员工发了工资怎么讨回，员工有不想还的想法

宜昌学大教育拖欠暑假工兼职工资，人事说财务月底结账五号以后发工资

宜昌学大教育拖欠暑假工兼职工资，人事说财务月底结账五号以后发工资，已经到八号了为什么还没有发工资，我现在急用钱，我应该怎么做

公司的财务在给同事发放计划生育津贴工资时，多发了一部分钱，请

公司的财务在给同事发放计划生育津贴工资时，多发了一部分钱，请问这个同事需要将多发的钱归还吗？还是需要由公司财务自行弥补这个损失？