试用期一个月之内，出勤13天，离职申请提前一周提出，办好交接手续，现在
试用期一个月之内，出勤13天，离职申请提前一周提出，办好交接手续，现在公司以没招聘到人为由，克扣10天的工资
员工和公司签订劳动合同，合同时间未满，提前一个月提出申请报告，领导知道后未做正面答复，一个月时间到后，领导找其谈话，该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职，未办理其他交接手续，公司应对该员工做什么处理？最后一个月工资要扣吗？
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续
公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗
你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月
你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢
我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续
我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？
我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续
我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？
你好，我提前一个月交了辞职申请，现在到期，也办好了离职手续，
你好，我提前一个月交了辞职申请，现在到期，也办好了离职手续，怎样才能领失业金
申请提前办理离职手续，公司已批准并且办理完成，但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职
申请提前办理离职手续，公司已批准并且办理完成，但是现在公司说未按照公司约定提前一个月办理离职，拒绝支付6月份工资
试用期提前三天提出离职申请，给半个月时间跟老板交接，老板招借口不交接，这种情况需要回去交接？
律师你好，没签合同的试用期提前三天提出离职申请跟老板说了，提出当天还要求做满5年才能离职，老板不批不发工资，面试说好上岗买五险一金也没买，提出离职给老板半个时间跟他交接，老板找借口没空不交接，我去劳动局告他，老板跟劳动局办事关系好，催问结果时劳动局给答复是老板要求回去交接就发工资合理吗？打算申请劳动
入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资
入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？
您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续
您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。
