公司没有明确原因，在试用期最后俩天开除员工，如何维权
你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职
你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，以擅自离职为理由扣留我2个月工资，我要怎么处理
你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好
你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权
本人于2017年9月入职一个创业型公司，于当月签署劳动合同，签署后一直不给员工本人也一直公司不予盖公章，于2018年1月17日，公司以公司经营不善，要求部分高工资的员工降薪，其中本人被要求降薪40%，经人事和本人商讨后，本人拒不同意，18日，公司领导直接谈话，直言不论同意与否，一律降薪40%，然后本人要求公司将劳动合同
你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗
你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗，理由是不符合公司用人标准
您好，我想咨询一下，公司没有原因，开除员工，口头通知，员工有
您好，我想咨询一下，公司没有原因，开除员工，口头通知，员工有权起诉吗？需要什么手续？
疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退
疫情原因，效益不好。公司大面积地告诉员工自动离职。没有明确的说是辞退。就是说公司现在状况状况不好，用不了这么多人。我说，只接受继续工作，或者就是按照正常的法律程序来走。他并没有提前30天告诉我要离职的事情。也没有书面通知。然后我跟人事谈话过后，我的直属上司就发了一个排班表出来。然后就强制我一周的事假。
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除
合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！
试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工
试用期内，公司并没有明确的考核标准，说员工不适应工作岗位，辞退这名员工，该员工可以拿申请补偿金吗？
