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劳务派遣公司向实际用人单位收取残保金是否合规

律师您好,就是我是和劳务外包公司签订的劳务合同,外派到A公司工作。然后工资条里面显示有一个残保金,这个是要A公司来支付,就想咨询一下,A公司需要付这个残保金吗?劳务外包公司是否存在乱收取费的行为?

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提问人:ask20240305ex6
提问时间:2024-03-05
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劳务派遣公司和用人单位

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同,但都是在同一个用人单位,而且没有违反劳动纪律,这样工龄到底如何计算,我下一次再在这个用人单位签合同时,能签无期限合同吗?更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

王惠合 已过期 2010-06-18 回复(2)

合同在A公司(非劳务派遣),实际在不同法人的B公司工作, 用人单位是否违法?

1. 劳动合同和A公司签的,A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司,日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年12月底,因长期经营不善,老板要解散此“项目组”,搬到新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底,和A公司的合同到期,老板为了规避合同变更的补偿

sys365 已过期 2014-08-19 回复(2)

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您好!我是通过劳务派遣过来的!用人单位将工资发给派遣公司!劳务公司以交商业保险为理由,每月扣240元,并且不告诉保险单号!也不知道有没有交保险。这合法吗?

ask20160529fq7 已过期 2016-05-29 回复(1)

我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资?

xingxing9076 已过期 2016-11-01 回复(1)

我是用工单位,派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位?用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

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xingxing1556 已关闭 2016-11-01 回复(0)

用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法

我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法

ask20200330xtx 已过期 2020-03-30 回复(11)

劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表)

劳务公司给用人单位开劳务发票,但也有劳务派遣,但是其中有一部分人并不是真实派遣(做的假的工资表),本质上是多开劳务发票,增加企业用工成本,降低用人单位企业所得税,这样是否违法

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你好,我是劳务派遣工,因公司原因被用人单位退回劳务,劳务公司又进行再次派遣,不想给我们补偿金,我要怎么维护自己权益,再次派遣我可以选择不去吗

c2201222qm 已过期 2022-01-22 回复(3)

劳务派遣员工被用人单位辞退,派遣公司解除未到期的劳动合同有没有赔偿?派遣人员在用人单位没有休息

劳务派遣员工被用人单位辞退,派遣公司解除未到期的劳动合同有没有赔偿?派遣人员在用人单位没有休息,能不能要加班补偿

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