本人是民工随老板去异地上班，主要做安装水电工作，本人在上班的第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地的途中发生事故，小腿严重骨折。（是有机动车驾驭证正常驾驭）。现在做手术产生医疗费3万，但是本人未与该老板签订劳动合同，但已存在事实劳动关系，该老板未把工资结算给我，对方已赔偿医药费2000元，表示只通过法律
我当时事故现场的人都不是我公司的,现在找不到了,公司同事都不在现场,只是后来我住院公司派同事陪床了,证明怎么写呢.
植物人还躺在医院，工伤认定已做出了9个月，是工伤。但单位一直不履行赔偿义务
请问：我的老公与2009年4月清明节值班期间从楼上摔下，经抢救现成植物人，当是脊椎也是断裂（为抢救生命而没做脊椎手术）。因为单位是一事业单位没给职工没工伤保险，我老公时合同制工人，出事后单位以救不活为借口想喊家属放弃而提出各种苛刻条件，最终我在2009年12月到劳保局申请了工伤认定，现工伤认定结果已出来9个多月
为避让机动车而导致脚骨折却没有当时情况的证明，可不可以申请工伤认定？
为避让机动车而导致脚骨折却没有当时情况的证明，可不可以申请工伤认定？因为当时只是双脚往前一撑、车子呼啸而过，回家才发现脚剧痛，当时是中午回家吃饭，因为脚太痛，下午请假没去上班。
我是下班路上与汽车相撞，在企业里我缴了工伤保险。那么我申请认定工伤需要哪些证明？这些证明需要原件还是复印件？都用复印件可以吗？
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
我校有一名教师因参加职工篮球训练而导致自身将脚肌键（俗称“脚筋”）踢断。第一，可否认定工伤？第二，医疗费除基本医疗保险报销后，该如何解决？第三，营养费、护理费等如何解决？
父亲因工致下半身瘫痪，已认定工伤，做伤残等级鉴定为什么需要医疗终结证明？
您好！！求助律师，我父亲因工致下半身瘫痪，已认定工伤，做伤残等级鉴定为什么需要医疗终结证明？医生说做了终结医疗证明就意味着后续费用对方可以不赔，但为什么劳动局坚持要这份文件才能做伤残等级鉴定呢？求律师指点，真的迷茫。。。
我因工受伤到现在4个半月了，当时有证人在场。当时没当回事，只是在家用药，并没到医院就诊。受伤后3个多月因没有好转才到医院就诊，在医院开有诊断证明，我想你问：工伤3个多月后才有医院诊断证明影响工伤性质的认定吗？ 我现在正在做申请准备。而且现在单位出面来为我提交工伤认定申请。我只想认定工伤性质，不想评什么伤
工伤后一直坚持上班，3个多月后才有医院诊断证明影响工伤性质的认定吗
我因工受伤到现在4个半月了，当时有证人在场。当时没当回事，只是在家用药，并且坚持上班并没到医院就诊。受伤后3个多月因没有好转才到医院就诊，在医院开有诊断证明，我想问：工伤一直坚持上班，3个多月后才有医院诊断证明影响工伤性质的认定吗？
