老师你好。我是一位在职人员，听女友说了自己被辞退的事感觉很气愤！同时也不知道自己到底该怎么办，想在这里找到帮助 事情是这样子的。我女友刚进了一家公司，在试用期内由于请假的原因被辞退！领工资时以学习费的名义少给了1000元，他在一个化妆品公司，试用期间就学了一点新上产品的知识，而且面试的时候没说的有培训费的事情！这种做法合理么？说句题外话，公司老总没有一点人情味一样，说开就开，老员工没入保险，没签合同！好多员工说要辞职。都被老总的绝情吓得不敢辞职。担心自己如果辞职了拿不到工资。好多员工心里都相当郁闷，敢怒不敢言！而且他们都有这种打官司的钱肯定会比工资高的担忧，所以他们有的默默忍受着，有的就这么忍气吞声的走了！我个人感觉很生气！而且很迷茫！相信这也是广大基础劳动者都可能会遇到的问题，
在一家鞋厂做学徒（交了押金300，老板说是学费）做了3个月，现在想走老板说要扣30%的工资合理吗？
我现在在一家外加工做学徒。已经有3个月了。由于是学徒老板每次给的工序不好，而且又拖欠工资，x现在想立刻离开。老板说不提前一个月说就扣工资的30%，合理吗公司是计件的做多少拿多少，没有任何福利，也没签劳动合同） 怎么反映，具体说下
我在一家休闲场所做按摩技师，因对公司随意处罚员工制度不满，十几个员工联名递交辞职，老板以此为由说是我带的头把我辞退，请问老板这么做是否合法，而且工资也推辞到15号工资发放日发，是否合劳动法，我们进公司时没签劳动合同，7月到10月这几个月里，我是否可以要求公司赔偿，进入公司时公司曾诺前三个月保底3千，做不够
上班两个月了，先前老板也没说有试用期，现在发工资很低说是试用期工资，开始也没签劳动合同我该怎么维权
10月26日应聘去厂里做，给老板讲了我要求的待遇 8000元/月，他说让我先做，第二天上班。可是现在都做了两个月了，该发工资了（还压了一个月），发的钱只有2000元/月，叫我签字我没签，一开始劳动合同也没给我写，我就问他 那试用期以后多少钱？他说不知道。老板先前压根没和我谈什么试用期，我也不知道。请问老师，我该怎
我被老板开除，原因是忙季过去，说我表现也一直不是太好，但是他一直不给我工资，今天去办公室问她要，他说员工制度上面写着，被开除员工一律不给任何工资，可是这个制度从来没有过，来上班之前也没有让我们看，也没有人给我们说，也没人说到过这个员工制度。他一直不给我工资，我走之后，我以前的同事给我打电话说，刚刚贴
刚开始谈得时候说试用期三个月，但10天就被莫名其妙的被辞退，还没工资，后来去闹了，说给150元餐补！我觉得挺憋屈的！我可以得到我应有的报酬嘛？ 没跟公司签合同，那如果上班不到10天，有报酬没！
没签合同被辞退不给工资 同时老板公司注销了 投诉还能拿到工资吗
我于2013年3月1日去洛达纺织工作，工作一个半月，于4月15日后被无故辞退，同时老板不付任何工资。去劳动监察局投诉后，劳动监察局的人直接去公司找老板，但是公司一直没人，最近才发现老板的公司由于惹上其他官司注销了，也不在原来的公司地址出现，请问我还能要回我的工资吗？我有足够的证据证明我就在他的公司工作过。谢
4月30号，临时接到老板电话说我不用去上班啦。还说工资要到5月20号给我结算。我想请问您，是他把我辞退的，而且跟我的工作一点都没有关系，也没有提前通知我，我可以要求他及时给我结算工资吗？但是，我们没有签订劳动合同，如果我跟他协商了，他还是不同意，我该怎么维权？难道，没有签订劳动合同，我就没有办法了吗？
我是去年在6月份来公司上班的，10月份签的了劳动合同。昨天5月14日公司经理跟我说，因为公司的内部人员调整需要将我辞退，也就让我这几天的时间交接一下工作就要我走了，我想问是是他这样做是否需要多加付我一个月的工资
