村长把“海军招收飞行员办公室私下”给孩子家属的政审信函扣下 不予办理，直至投送第二份信函与本人才避免出现后果。但作为实在令人气愤。请问该村长行为是否违法？纪检部门说事情不算大，最多批评教育，这种处理办法妥吗？我认为此人不配当村干部。我该咋办，请专家指点。
公司以合并部门为由变相调岗，改变我的工作内容和工作时间，是否违法？
我是财务部的会计，公司现在以经营困难为由要求合并前台客服部与财务部，把前台辞退然后叫我去兼前台，工作内容除了原来的会计还要额外加上前台客服，人要在前台办公，另外还要求我上两班倒的六天班（原本是双休朝十晚六），我不同意，公司说这个不算调岗，因为薪资不变，只是部门合并，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗
我向公司请了八天病假，结果到发工资的时候，公司负责人说公司规定请病假第一天不扣钱第二天扣除基本工资的50%以后的天数按照事假来算，就是全扣没工资。我和公司签了劳动合同，公司负责人说劳动合同上是这样写的，请问公司是否违反了劳动合同法。我是否需要投诉。
请问下自己所属的部门有人修产假，公司却不安排替班的，是否算违法？
因为少一个人劳动强度必然落在其他人身上，而公司对这一现象装聋作哑，应该是存有剥削的心思。再加上本来一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于工资应该是跟工作数量挂钩的，四个人干六个人的工作理应也要拿
我公司为了方梗客户、客户用信卡在我公司刷卡、我公司用现金支付给客户收取相应手续费请问是否违法、是那条法律法规、规那个部门管！
我是一乡镇卫生院的职工，参加工作十多年了，但是，我们卫生系统一直没有帮我们缴住房公积金，只有市里几个效益好的单位买了。以前说单位效益不好，现在好了，又说万一以后效益不好了怎么办？这不是敷衍我们吗？这种情况我们应该怎么办？
对面楼层拆房子早上六点就开始砸墙、钻墙，本来要睡到7点30才上班的，六点多就给施工的吵醒啦。请问去哪部门投诉？
我现在有辆车，但是一直闲置在家，我想把车出租出去然后收一定的租金，我现在会和承租方签订一个借用协议，明确责任范围和车辆使用规范，但是如果出现交通事故或者其他违约行为，我这份协议是否能起到一定的法律效应？
