公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否

公司规定实习期工资固定，但是现在我们部门又要求强制加班，能否拒绝？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20231008ui1
提问时间：2023-10-08

我们实习两个月，学校提供的场地但是是外包公司组织的，现在工资没有说而且还让我们周六加班，而且我们的工资是按成单量算，有的人七八天不成单，就没有工资，如果我们不上班说是就没有实训学分拿不到毕业证，现在这种情况怎么算

溫柔歲月已过期 2019-04-26 回复(3)

我们医院让我们强制跟派遣公司签合同，工资由他们发，但是现在拖欠了，如何维权，有没有法律大佬

ask20190624r7p 已过期 2019-06-24 回复(3)

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

Κουρασμένος 已过期 2019-09-27 回复(3)

部门解散了，现在公司缴纳公积金都是最低标准，能否要求按工资标准补交

ask201911050q6 已过期 2019-11-05 回复(7)

现在互联网销售公司996真的合法？公司名义说我们不加班，但是每天都要求我们加班，不加班就说想干就干不想干就滚，现在受不了这种情况了，如果我要离职可以要求公司付我之前的加班费用吗？但是公司说这种情况不会给你的，你找谁都没用，难道就只能这样了？我想咨询一下他们是对的吗

Alex 已过期 2019-11-21 回复(4)

现在互联网销售公司996真的合法？公司名义说我们不加班，但是每天都要求我们加班，不加班就说想干就干不想干就滚，现在受不了这种情况了，如果我要离职可以要求公司付我之前的加班费用吗？但是公司说这种情况不会给你的，你找谁都没用，难道就只能这样了？我想咨询一下他们是对的吗？有什么风险啊

ask201911217pf 已过期 2019-11-21 回复(3)

公司出张公告要求我们公司所有责任制人员（责任制每个月固定工资多少钱）加班按照打卡给加班费，我们之前责任制人员加班时间是可以不用加班的（不加班也有加班费），现在说我们工资条上面有加班工时，所以现在要求我们加班时间必须打卡才给加班费，请问这样合法吗？如果不合法我们如何争取自己的利益呢？

赛已过期 2020-06-14 回复(6)

学校之前宣传招生时定的实习时间还没到，但是现在学校却提前强制我们去学校所规定的实习地点实习。请问这样违法吗？

ask20200906tka 已过期 2020-09-06 回复(3)

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走，但学校不让我们走，说我们走了就不给毕业证，我们也跟学校说过了，但学校还是这样，我们该怎么办？

*기쁘다*£ 已过期 2020-10-08 回复(3)

我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走我们签了实习协议，该公司违反了里面的条约强制要求我们加班，并且说受不了的可以走，但学校不让我们走，说我们走了就不给毕业证，我们也跟学校说过了，但学校还是这样，我们该怎么办？该怎么维权

202110291y2Q 已过期 2021-10-29 回复(7)