怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也没啥发展前途，所以想直接让他们给我补偿走人。 不知道我这种要求合理吗？ 我在公司6年半，可以让他们给我N+1补偿+补偿我生育津贴+生育险报销费用 吗？
我是98年参加工作的，总部设在四川绵阳，现工作在南京的分公司，合同与总部签订，现在总部要调我回四川绵阳，我不愿回四川，这种情况有经济补偿金呀？
吴律师，你好！我想咨询一件事，我现在不知该怎么办，希望你能帮我想想办法，（我是单位的一名职工，因2001年单位会计利用工作之便从我这里骗走了公款33万元，和丈夫一起潜逃，当时我是单位的出纳，单位给我的处理决定是，暂停我的工作和我的所有福利待遇，由我配合公安部门破案，待结案后根据具体情况再做处理，直到2012年
您好，在天津宁河段建设唐廊高速的相关单位在没有给村民发下任何公告下就开始动用30年不变的基本农田并且村长书记等人私自欠下了卖地合同，当地政府还按照2007下发的《天津市征地区片综合补偿标准》来补偿村民每亩两万元且终身买断。请问这样的补贴合理吗？村民们如何来维护自身利益？ 谢谢！
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决，谢谢！
公司以前安排做的称重这个工作，但是最近安排到更低级的工作，工资也减少了。我不想做这个工作，请问这样算辞职吗?会有补偿吗？谢谢。
我公司是私营企业，因为老板疏忽劳动合同，即使每个月准时出粮，但现在企业不景气，员工想离开，但又想老板支付他们在企业10年的工龄补偿，所以干活时散漫自由，就想老板开除他们。老板应该补偿他工龄工资吗？怎样补？
求助关于新劳动法辞 您好，请问我在资企业工作15年时间，公司现在5保齐全 给我前5年没交保险 我现在想辞职返家请问用人单位有没有经济补偿。 职补偿问题
