公司通知我们业务开展不下去，要倒闭了，让我们当月15号都离职

公司通知我们业务开展不下去，要倒闭了，让我们当月15号都离职，但其实只是为了裁员，这可以要求赔偿吗

p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资

p2p公司倒闭了说是非法集资，然后经侦大队要求我们离职员工退还所有工资。可是我是在不知情的情况下的，进公司也是查过工商注册信息的。我是做网络推广的，后来发现问题不对，就马上离职了。这需要退吗？那我们员工的权益怎么保障？

有人用我们公司头像开展业务，上边有我们公司名字商标，我让换头

有人用我们公司头像开展业务，上边有我们公司名字商标，我让换头像他不换应该怎么办

公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工

公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工，但实际工作量却没有减少，我一个人接了去年两个人的工作量，现在公司还让我接新项目，实在受不了了。这种情况我可以离职并找劳动仲裁要求双倍赔偿吗？公司有一个人力资源统计系统，统计每名员工在各项目上的人力需求，现在我的人力值已经达到1.5个人

公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工

公司去年业务调整，我们财务部也跟着裁员。去年已经协议离职了一半员工，但实际工作量却没有减少，我一个人接了去年两个人的工作量，现在公司还让我接新项目，实在受不了了。这种情况我可以离职并找劳动仲裁要求双倍赔偿吗？公司有一个人力资源统计系统，统计每名员工在各项目上的人力需求，现在我的人力值已经达到1.5个人

公司业务暂停，结发当月工资外加一千过年费后被就地遣散，我们只有两个员工

公司业务暂停，结发当月工资外加一千过年费后被就地遣散，我们只有两个员工，工作时长约四个多月，未签合同未缴纳社保，请问在这种情况下我们能为自己争取什么利益，应该如何争取为自己维权，坐标西安，内心迷茫且不安，求指点迷津

目前公司还没有通知我们去办离职，现在可不可以查到我在劳动局的

目前公司还没有通知我们去办离职，现在可不可以查到我在劳动局的备案？

公司没有跟我们签劳动合同，我们离职没有提前通知，公司能劳动仲

公司没有跟我们签劳动合同，我们离职没有提前通知，公司能劳动仲裁我们吗

公司前几天通知裁员，今天去开会，让我们填离职申请表，离职原因不能写裁员

公司前几天通知裁员，今天去开会，让我们填离职申请表，离职原因不能写裁员离职，如果不写的就调岗不降薪，但是我不愿意调岗，也没有写离职申请表，这种可以申请劳动仲裁吗

本人明天到了离职时间，21号离职，然后公司突然通知要求我们本

本人明天到了离职时间，21号离职，然后公司突然通知要求我们本人明天手持身份证原件再公司名称LOGO拍照，是什么原因，这个行为对我们个人存在风险吗？公司理由是目前劳动中心在做调查。